Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - dylematy

zagadka logiczna:):

1. Jeśli firma chce zawiesić fundusz na dany rok, musi to zrobić przed końcem tego miesiąca.
2. Informacja o powyższym powinna zostać umieszczona w regulaminie wynagrodzeń.
3. zmiany w regulaminie wynagrodzeń wchodzą w życie po 2 tygodniach od obwieszczenia.

jest już za późno czy nie jest za późno?
:)
Link do wypowiedziLink