GoldenLine
Zaloguj się
Ewa P.

Ewa P. HR Country Manager
Poland

Temat: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Witam
mam takie pytanie - może ktoś z Was już to przerabiał:

pracownik rozpoczął pracę w grudniu 2007;
w miesiącu styczniu 2008 idzie na urlop i jednocześnie pracuje w nadgodzinach

pytanie:
czy wynagrodzenie za nadgodziny w styczniu powinno być wliczone do podstawy wyliczenia wynagrodzenia za urlop (wykorzystanego też w styczniu) - składniki zmienne (zgodnie z rozporządzeniem urlopowym - składniki przysługujące za okresy nie dłuższe niż jedem m-c)

przyznaję że słyszę różne odpowiedzi - a rozporządzenie pozwala na różną tego interpretację

pozdrawiam
Ewa
Link do wypowiedziLink
Teresa Karolewska

Teresa Karolewska Główny Specjalista
d/s płac i kadr

Temat: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Cześć Ewa,
wynagrodzenie za urlop, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 roku,wylicza się, uwzględniająć składniki z drugiej grupy (składniki wynagrodzenie przysługujace za okresy nie dłuższe niż miesiąć- do których zaliczane jest wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Czyli jeśli urlop jest w styczniu, nadgodzin wystepujących w styczniu nie uwzględniasz w wynagrodzeniu za urlop. Styczniowe nadgodziny wejdą do urlopu lutowego

Serdecznie pozdrawiam
Teresa
Link do wypowiedziLink
Ewa P.

Ewa P. HR Country Manager
Poland

Temat: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

hej Tereska
a masz może jakieś interpretacje w tym zakresie?
rozporządzenie jest tak napisane że można je interpretować dowolnie jeżeli mówimy o sytuacji, gdy ktos nie przepracował 3 m-cy poprzedzajacych miesiąc, w którym pracownik korzysta z urlopu:

§ 11.. Jeżeli pracownik przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego otrzymał wynagrodzenie określone w § 8 za okres krótszy niż przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany.

Ewa
Link do wypowiedziLink
Teresa Karolewska

Teresa Karolewska Główny Specjalista
d/s płac i kadr

Temat: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Ewa,
na portalu "BHP ekspert" znalazłam takie wyjaśnienie
Przykład:

X pracuje w firmie A od 1 czerwca 2003 r. Otrzymuje wynagrodzenie godzinowe. W sierpniu 2003 r. wziął urlop wypoczynkowy. Ponieważ okres przyjmowany do obliczenia podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego jest krótszy niż trzy miesiące, podstawę wymiaru należy obliczyć z wynagrodzenia wypłaconego w okresie faktycznie przepracowanym, czyli w czerwcu i lipcu.

Teresa
Link do wypowiedziLink
Ewa P.

Ewa P. HR Country Manager
Poland

Temat: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

dziękuję:)
Ewa
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wynagrodzenie urlopowe, eki...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj