GoldenLine
Zaloguj się
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

Czy mogę zawrzeć II umowę na czas określony z pracownikiem który:
został zatrudniony w listopadzie 2009 na okres próbny, następnie I umowa na czas określony trwa od lutego 2010 do 22 sierpnia 2011, wg mnie nie ma przeszkód, by zawrzeć kolejną umowę II na czas określony na okres 2 lat (do 2013), ale.. przy wyliczeniach antykryzysowych wolę się upewnić.Sylwia Ł. edytował(a) ten post dnia 05.08.11 o godzinie 10:35
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

nie możesz zawrzeć kolejnej umowy na 2 lata, ogranicza Cię właśnie limit 24 miesięcy, a jedną umowę na czas określony trwającej od lutego 2010 do sierpnia 2011 zawarłaś. Czyli było 18 miesięcy i 22 dni. Następna umowa może być maksymalnie na 5 miesiący i 8 dni.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

a kolejna po tym okresie na ile?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

a kolejna już musi być na czas nieokreślony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

Małgorzata Zawadzka:
Następna umowa może być maksymalnie na 5 miesiący i 8 dni.

Odradzałbym taką umowę, gdyż nie da się wpisać klauzuli o 2 tygodniach wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

w takim razie od razu umowę na czas nie określony...
Link do wypowiedziLink
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

Czyli najbezpieczniej by było zawrzeć odrazu umowę na czas nieokreślony.... Proszę o potwierdzenie...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

możesz na czas określony taki jak pisałam ale wtedy nie można jej wypowiedzieć. Możesz od razu na czas nieokreślony. A możesz po 3 miesiącach znowu zatrudnić na czas określony.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

Dzięki wielkie.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

Jeśli ktoś ma w swoim posiadaniu przykładowe wyliczenia okresów trwania umów zawartych po wejściu ustawy antykryzysowej proszę o udostępnienie, kończących się przed końcem obowiązywania ustawy i po jej ustaniu.
PozdrawiamSylwia Ł. edytował(a) ten post dnia 05.08.11 o godzinie 14:53
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

ale jakich okresów?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Borkowska

Małgorzata Borkowska Dyrektor Personalny
/HR Manager/ HR
Business Partner

Temat: Wyliczenia wynikające z ustawy antykryzysowej

Witam
proponuję zapoznać się z artykułem http://www.pckp.pl/serwis/index.php?id=4&idd=1752&camp... . Bardzo ciekawie zapisane. Aby przerwać ciągłość zatrudnienia można takiego pracownika na 3 miesiące zatrudnić przez jakąkolwiek agencję pracy czasowej- jeśli chcemy zrobić to zgodnie z literą prawa.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

doba pracownicza wg ustawy ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj