GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Odprawa z pracy ... PILNE!!!

pilnie potrzebuję informacji:

jeżeli ktoś miał umowę na czas nieokreślony, miał wypowiedzenie 3 miesięczne to czy takiej osobie należy się "jakaś" odprawa, czy to jest tylko przy upadłości zakładu pracy?
osoba była zwolniona przez pracodawcę a staż miała ponad 6 lat.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Odprawa z pracy ... PILNE!!!

Warunki o których mówisz nie mają znazenia dla prawa do odprawy. Ważne jest czy zwolnienie nastąpiło z przyczyn dotyczących pracodawcy. Informacja o tym powinna być zawarta w wypowiedzeniu albo świadectwie pracy. Ogólnie mówiąc odprawa należy się jeśli zwolnienie było spowodowane likwidacją stanowiska pracy.Tomasz Z. edytował(a) ten post dnia 27.03.08 o godzinie 23:03
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Odprawa z pracy ... PILNE!!!

Niekoniecznie konkretnie likwodacją stanowiska pracy tylko wypowiedzenie następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy. Czyli wszelkie powody leżące po stronie pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Ola Ż.

Ola Ż. Poszukująca własnej
drogi :-)

Temat: Odprawa z pracy ... PILNE!!!

A dokładnie z przyczyn niedotyczących pracownika.
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Odprawa z pracy ... PILNE!!!

ooo właśnie tego mi zabrakło i pojechałem na okrągło. Dzięki
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Odprawa z pracy ... PILNE!!!

Dziękuję bardzo za odpowiedzi, będą mi one przydatne?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj