GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: odprawa emerytalna

witam!

1 lipca 2007 zwolnilismy pracownice po 182 dniach choroby. zwolnienie lekarskie miala jednak jeszcze do 19 lipca 2007.
decyzja z dnia 19 wrzesnia przyznano jej emeryture od 1 sierpnia 2007.
czy pracownica ma prawo domagac sie od nas odprawy emerytalnej, pomimo iz przyznano ja jej juz po ustaniu stosunku pracy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa emerytalna

Na podstawie art. 53 KP można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem zatrudnionym powyżej 6 miesięcy, a przebywającym na zwolnieniu lekarskim łącznie 182 dni oraz przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
Z tym, że po ustaniu przyczyny rozwiązania umowy pracodawca w miarę możliwości powinien ponownie zatrudnić pracownika, który w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy stawi się do pracy.

Czyli nie można rozwiązać umowy z pracownikiem po 182 dniach choroby, jeśli był zatrudniony powyżej 6 miesięcy.
Tak, jak istnieje okres ochronny 4 lat dla pracowników, którzy uzyskają w tym czasie prawo do emerytury.

Odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi w związku z jego przejściem na emeryturę. Nie wiadomo, jakie było porozumienie między pracownikiem, a pracodawcą w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa emerytalna

1. pracownica po ustaniu choroby nie stawila sie do pracy,
2. w momencie ustania stosunku pracy nie znajdowala sie ona jeszcze w okresie ochronnym, na wczesniejsza emeryture przeszla dopiero po rozwiazaniu umowy,
3. umowa rozwiazana zostala z art. 53
4. pracownica wczesniej miala juz ustalone prawo do renty.

czy to bardziej obrazuje sprawe?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa emerytalna

Czyli w związku z uzyskaniem renty powinna miała mieć wcześniej wypłaconą odprawę rentową.
Odprawa rentowo-emerytalna przysługuje jednorazowo.
Może być później wyrównana w przypadku uzyskania wieku emerytalnego i przejściem na emeryturę, jeśli w danym zakładzie pracy wg. regulaminu wynagradzania są warunki korzystniejsze niż wg.KP.

Trzeba jednak w rozwiązaniu podać konkretnie, że jest ono w związku z przejściem na emeryturę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa emerytalna

bardzo dziekuje,
pracownica na rente przechodzila w naszym zakladzie pracy, lecz nie wyplacono jej wowczas odprawy. zatem teraz trzeba nadrobic zaleglosci.
pozdrawiamKatarzyna Przywecka edytował(a) ten post dnia 24.01.08 o godzinie 13:36
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa emerytalna

Do ZUSu wniosek o emeryturę składa się najlepiej 1 miesiąc przed uzyskaniem decyzji o emeryturę :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: odprawa emerytalna

dodam tylko, że najlepiej byłoby jesli:
- pracownik, który przeszedł na emeryture napisał podanie o wypłate takiej odprawy oraz
- w świadectwie pracy nalezy wpisac informacje o wypłaconej odprawie emerytalno-rentowej.
to czynności typowo proceduralne, ale szalenie istotne i bardzo często pomocne :))
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Odprawa Emerytalna a zwolni...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj