Temat: Odmowa awansu po rekrutacji i 5 miesięcznym okresie próbnym

Witam,
Pytanie czy można coś zrobić w takiej sprawie.
Odbyła się rozmowa rekrutacyjna na stanowisko Kierownika. Osoba wygrała i dostała okres próbny na 5 miesięcy.
.Pod koniec okresu próbnego pracodawca stwierdził, iż nie przyjmie tej osoby na to stanowisko ponieważ w Dziale trzeba nadrobić zaległości spowodowane nadmiarem pracy i niedoborem ludzi i dał tej osobie inne stanowisko (by nadrobiła te zaległości - jako Kierownik wykonywała inną pracę) odmawiając po 5 miesiącach awansu na stanowisko Kierownika. W oczach całej firmy, innych pracowników wygląda to oczywiście jak degradacja ze względu na nie spełnienie wymagań lub popełnienie błedów - nie nadaje się.
Czy w takiej sytuacji są jakieś argumenty do dochodzenia swoich praw lub żądania oficjalnych wyjaśnień dotyczących odmowy

Temat: Odmowa awansu po rekrutacji i 5 miesięcznym okresie próbnym

nie ma w prawie pracy okresu próbnego na okres 5 miesięcy - 3 miesiące to maksimum.