пропозиції роботи
konto usunięte
Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
A czy ten pracownik zostanie przeniesiony na inne stanowisko czy zwolniony ??Poza tym jak o takim przypadku jest zapisane w ZFŚS.
konto usunięte
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
Krzysztof K.:sądząć po ruchach zarządu i ostatnich zwolnieniach to raczej pójdzie to w stronę likwidacji stanowiska bez przeniesienia na inne.
A czy ten pracownik zostanie przeniesiony na inne stanowisko czy zwolniony ??
Poza tym jak o takim przypadku jest zapisane w ZFŚS.
Nie ma żadnego zapisu odnośnie takiego przypadku. Jest zarządzenie które mówi o tym jakie warunki trzeba spełnić by otrzymać pieniądze za wczasy pod gruszą (czyli złożenie wniosku o planowane wczasy pod gruszą, a po wczasach złożenie kolejnego wniosku pourlopowego o pieniądze za wczasy).Nic nie ma o tym jak to wygląda w sytuacji kiedy następuje likwidacja stanowiska.
konto usunięte
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
Trudno dać jednoznaczną odpowiedź, gdyż pytanie niezbyt dokładnie opisałaś sytuację oraz, jak napisał Krzysztof, nie znamy zapisów ZFŚS.Faktem jest, że w okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do świadczeń z ZFŚS. Jeśli więc pracownik spełni warunki opisane w regulaminie, to firma nie może nie przyznać świadczenia.
Sylwia
Mir
agent celny, Agencja
Celna
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
Złozyłam wniosek o wczasy pod gruszą, wykorzystałam urlop od 20-31.07( w regulaminie firmy 14 dni). Z dniem 31.07 nastapiło rozwiązanie umowy o pracę po okresie na jaki została zawarta a za pozostałe dni niewykorzystanego urlopu wypłacono mi ekwiwalent. Czy w takiej sytuacji powinnam otrzymac dodatek za wczasy pod grusza ?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
nie, ponieważ nie miałaś 14 dni wolnych.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 09.08.11 o godzinie 07:25
Magdalena
Pilarowska
samodzielny spec.
ds. płac i kadr
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
Sylwia Mir:
Złozyłam wniosek o wczasy pod gruszą, wykorzystałam urlop od 20-31.07( w regulaminie firmy 14 dni). Z dniem 31.07 nastapiło rozwiązanie umowy o pracę po okresie na jaki została zawarta a za pozostałe dni niewykorzystanego urlopu wypłacono mi ekwiwalent. Czy w takiej sytuacji powinnam otrzymac dodatek za wczasy pod grusza ?
Jesli w zapisach regulaminu jest wskazanie że warunkiem otrzymania dofinansowania jest wykorzystanie 14dni kalendarzowo następujących po sobie to pracodawca moze nie wypłacic Ci dofinansowania z uwagi na to że okres w jakim byłas na urlopie obejmuje 12 dni kalendarzowych. Magdalena Pilarowska edytował(a) ten post dnia 20.08.11 o godzinie 12:41
Iwona K. HR
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
Krzysztof Lis:Tak, firma świadczenie powinna przyznać. Warto tylko pamietać, że jak nie przyzna to nie mają one charakteru roszczeniowego więc szanse na skuteczne dochodzenie czegokolwiek są znikome.
Faktem jest, że w okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do świadczeń z ZFŚS. Jeśli więc pracownik spełni warunki opisane w regulaminie, to firma nie może nie przyznać świadczenia.
Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
IwonoA na jakiej podstawie zakład winien świadczenie przyznać.
Sylwia wyraźnie napisała - w ZFŚS jest zapis 14 dni urlopu - a Sylwia miała urlop od 20-31.07. Jakbyś nie liczyła to nie wyjdzie 14 dni - a może coś w matematyce się zmieniło, o czym nie wiem. Farma to nie Caritas. Chcieliśmy kapitalizmu - to musimy go teraz tolerować ze wszystkimi jego wadami i dobrodziejstwami.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 23.08.11 o godzinie 18:36
Sylwia
Mir
agent celny, Agencja
Celna
Temat: likwidacja stanowiska a wczasy pod gruszą
Dziękuję za odpowiedzi dodam tylko, że na wypowiedzeniu nie byłam. Umowa została rozwiązana po okresie na jaki została zawarta.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zawieszenie ZFŚS a wczasy pod gruszą -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wczasy pod gruszą czy można liczyć od soboty... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wczasy 'pod gruszą' -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wczasy pod gruszą-pytanko -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Fikcyjna likwidacja stanowiska pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wczasy pod grusza z ZfSS -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » SN: Likwidacja stanowiska pracy może być nadużyciem prawa -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Likwidacja stanowiska,a odprawa -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Likwidacja stanowiska pracy a stały zasiłek przedemerytalny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » likwidacja stanowiska w czasie urlopu wychowawczego -
Następna dyskusja:
