Temat: działalność gospodarcza a zatrudnienie na pół etatu
Jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu, o którym jest mowa w art. 9 ust. 1 u.s.u.s., w przeliczeniu na okres miesiąca, jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia – stosownie do art. 9 ust. 1a u.s.u.s. – aktualizuje się obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z innego tytułu posiadanego przez ubezpieczonego (np. wykonywania pracy nakładczej, wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, pozarolniczej działalności). W przypadku gdy ubezpieczony spełnia jednocześnie warunki do objęcia go obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z więcej niż jednego innego tytułu niż tytuł wskazany w art. 9 ust. 1 u.s.u.s. (np. ubezpieczony oprócz stosunku pracy wykonuje również pracę na podstawie umowy zlecenia i prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą), zasadniczo drugim tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jest ten tytuł, który powstał najwcześniej. Taki ubezpieczony ma jednak prawo zmienić drugi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych (art. 9 ust. 1b u.s.u.s.).
W skrócie z 1/2 etatu musiałaby Pani uzyskiwać wynagrodzenie co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu.