GoldenLine
Zaloguj się
Maciej Kowalski

Maciej Kowalski

Temat: dopełnienie etatu

Cześć.

Czy ktoś z Was orientuje się jak to jest z dopełnieniem etatu w umowie o pracę? Tzn. czy jest to obowiązkowe. Np. pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu a pracodawca ustala grafik tygodniowy i zazwyczaj pracownikowi temu przydziela po 4 lub 5 dni w tygodniu, ośmiogodzinne. I efekt tego taki, że pracownik przepracowuje regularnie
ok. 85 -90% etatu.

Za te godziny ponadwymiarowe nie ma żadnego dodatku, ponieważ w umowie jest zapis, że taki będzie naliczany dopiero po przekroczeniu pełnego etatu. Czy taka relacja pracodawca-pracownik nie jest nadużyciem? Praktyka pokazuje, że ten ustalony w umowie o pracę wymiar jest fikcją.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: dopełnienie etatu

zgadza się, to typowe obejście przepisów prawa pracy. Jeżeli umowa jest na 1/2 etatu to grafik czyli planowanie nie może być ustawione na więcej niż pół etatu. Jeżeli zdarzy się że pracownik jednak przepracuje więcej, co nie powinno być nagminne, to wszytko to co powyżej 1/2 etatu to praca ponadwymiarowa, za którą należy się normalne wynagrodzenie.
Link do wypowiedziLink
Maciej Kowalski

Maciej Kowalski

Temat: dopełnienie etatu

No właśnie, gdyby to było sporadyczne (urlopy innych pracowników, chorobowe, jakaś wyjątkowo zwiększona produkcja) to ok, nie widzę problemu. Natomiast w zakładzie gdzie to się dzieje, stało się normą.
Ale ciekawi mnie czy są jakiekolwiek przepisy, które regulują kwestię godzin ponadwymiarowych. I czy brak ich może powodować, że pracodawca stosujący takie praktyki pozostanie bezkarny?
Rozmawiałem z prawnikiem o tej sytuacji i byłem załamany. Pan stwierdził, że nie ma sensu się za to zabierać bo przed sądem Prcodawca się wybroni.Ten post został edytowany przez Autora dnia 25.11.17 o godzinie 17:08
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: dopełnienie etatu

dla osób które pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca ma obowiązek tworzenia grafiku miesięcznego. Czy Twój grafik jest planowany na 1/2 etatu i otrzymujesz go najpóźniej 7 dni przed rozpoczęciem nowego miesiąca ? Czy masz pracę planowaną na więcej niż 1/2 etatu? Jeżeli ten drugi wariant, to pracodawca popełnia błąd i jest to do wygrania przed sądem. Jeżeli pierwszy wariant, a mimo to pracujesz notoroczynie powyżej 1/2 etatu , bo tak masz organizowaną pracę to jest to typowe obejście przepisów o prawie pracy i spora szansa na wygranie. Ale ja prawnikiem nie jestem.
Link do wypowiedziLink
Maciej Kowalski

Maciej Kowalski

Temat: dopełnienie etatu

Grafik ustalany pod koniec tygodnia na cały kolejny tydzień. Zazwyczaj przyznawane jest po cztery lub pięć dni pracujących. Oczywiście były okresy że tych dni było i sześć, ale czasem i trzy się zdarzyły. Dlatego tak orientacyjnie określiłem na ok 85-90% etatu.

Pracodawca stara się przedstawić sytuację w taki sposób, że to niby gest dobrej woli jest. Tzn. wspaniałomyślnie daje pracownikom dopracować więcej dni bo co to byłaby za wypłata gdyby faktycznie pracowali na pół etatu.

Oczywiście zapominając wspaniałomyślnie, że takim manewrem pracownik traci na urlopie czy też różnych dodatkach, jak np. bon na święta (który liczony jest do wymiaru czasu w umowie). I oczywiście wiadomo, że w razie jakiegoś przestoju fabryki (remont , awaria maszyn) zwyczajnie ogłosi się pracownikom, że np. w tym tygodniu do pracy nie muszą przychodzić. Taka optymalizacja kosztów pracy.

"Awans" na wyższy wymiar jest zazwyczaj po kilku latach pracy i jednym z kryteriów jest ... jak największa liczba przepracowanych godzin.Ten post został edytowany przez Autora dnia 26.11.17 o godzinie 01:03
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: dopełnienie etatu

grafik powinien być tworzony zgodnie z przepisami prawa pracy na cały miesiąc, a nie tydzień i nie może przekraczać 1/2 etatu skoro umowa jest podpisana na taki wymiar czasu pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

dopełnienie do etatu




Wyślij zaproszenie do
Anuluj