GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

Poniżej przedstawiam sytuację załóżmy że hipotetyczną ;) która może dotyczyć każdego kto wychowuje dziecko. W bieżącym roku kalendarzowym pracownik nie korzystał z dwóch dni wolnych od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. Kodeks pracy w art. 188 stanowi, że „pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia”. Ponieważ dziecko ukończyło 14 lat w kwietniu br. pracodawca odmówił udzielenia wolnego. Moim zdaniem jest to błędna interpretacja przepisu art. 188 k.p. Określenie „do 14 lat” to przecież nie to samo co „do ukończenia 14 lat”. Gdyby ustawodawca miał na myśli moment ukończenia lat, precyzyjnie by to określił. Tak też czyni w art. 10 k.c. wskazując, że pełnoletnim jest ten kto ukończył lat osiemnaście, a w przepisach Kodeksu karnego w art. 10§1 mówi o wieku sprawy „… po ukończeniu 17 lat”; w art. 10§2 „… po ukończeniu 15 lat”, a w art. 10§4 „… po ukończeniu 17 lat lecz przed ukończeniem lat 18”. Ponadto, skoro przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia (art. 112 k.c.), to oznacza, że dzień przed ukończeniem lat 15 dziecko ma nadal 14 lat. Czy zatem słusznie pracodawca odmawia udzielenia dni wolnych od pracy? Chciałabym poznać Wasze zdanie na ten temat.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

miałam taką sytuację. rozmawiałam z PIP-ą i utwierdzili mnie, że do 14 lat oznacza: 13 lat, 11 miesięcy i 30 dni, a nie do ukończenia 14 lat. ustawodawcy, albo drukarni zabrakło 'ukończenia'.
e
Link do wypowiedziLink
Michał Adamski

Michał Adamski HR Manager, AGATA
S.A.

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

Faktycznie, wszystkie interpretacje przepisu art.188 k.p. mówi o ukończeniu 14 roku życia, tj dwa dni się należą do 13 roku życia 11 miesięcy 30 dni ;).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

mam pracownika, który niedawno został ojcem. Jego partnerka ma też jedno dziecko z poprzeniego związku. Pracownik ojciec chce wykorzystać 2 dni opieki na swoje dziecko. Czy mozna mu udzielić, jesli matka wykorzystała juz w swojej pracy na starszego syna jak jeszcze była w ciązy z drugim (jego) dzieckiem?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

.Anna K. edytował(a) ten post dnia 16.12.10 o godzinie 14:58
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

ale skoro matka wykorzystała już w tym roku 2 dni (co prawda na inne dziecko, ale przecież liczba dzieci nie ma znaczenia) to czy ojcu się należy?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

Zastanawia mnie też druga sprawa. Jak będzie w przyszłym roku? Czy on będzie korzystał z 2 dni opieki na ich wspólne dziecko a ona u siebie w zakładzie pracy na swoje z poprzedniego związku? Czy tylko matka będzie mogła korzystac?
Sprawa byłaby oczywista, gdyby wzięli ślub.
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. specjalista ds kadr
i płac

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

Małgorzata Zawadzka:
mam pracownika, który niedawno został ojcem. Jego partnerka ma też jedno dziecko z poprzeniego związku. Pracownik ojciec chce wykorzystać 2 dni opieki na swoje dziecko. Czy mozna mu udzielić, jesli matka wykorzystała juz w swojej pracy na starszego syna jak jeszcze była w ciązy z drugim (jego) dzieckiem?

wg mnie ojciec nie moze skorzystac juz z tych 2 dni opieki nad dzieckiem. Kazdy pracownik ktory wychowuje dziecko do 14 lat moze skorzystac z tego urlopu . Moze to byc matka lub ojciec badz opiekun i obowiazkiem takiego pracownika jest zlozenie u pracodawcy odpowiedniego oswiadczenia o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z przyslugujacych mu uprawnien. W tym konkretnym przypadku skoro matka juz wykorzystala te 2 dni- pewnie zlozyla takie oswiadczenie i niewazne czy ma jedno, dwoje czy piatkie dzieci bo przysluguje jej tylko 2 dni bez wzgledu na ilosc dzieci. Wiec ojciec nie ma juz prawa do tych 2 dni.
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. specjalista ds kadr
i płac

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

Małgorzata Zawadzka:
Zastanawia mnie też druga sprawa. Jak będzie w przyszłym roku? Czy on będzie korzystał z 2 dni opieki na ich wspólne dziecko a ona u siebie w zakładzie pracy na swoje z poprzedniego związku? Czy tylko matka będzie mogła korzystac?
Sprawa byłaby oczywista, gdyby wzięli ślub.

Sprawa jest prosta- korzysta ten rodzic ktory zlozy oswiadczenie u swojego pracodawcy o zamiarze korzystania z dodatkowych 2 dni. Moga sie oczywiscie podzielic, jeden dzien matka, jeden dzien ojciec- ale musi to byc napisane w oswiadczeniu ktory zloza w zakladzie pracy.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

dzięki.
Link do wypowiedziLink
Asia Struś

Asia Struś pielegniarka, dps

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

mój syn kończy w lipcu 6 14lat czy przysługuje mi w takim razie 1 dzień opieki
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Do kiedy dwa dni na opiekę nad dzieckiem?

nie, 2 dni możesz wziąć do jego urodzin, np. 1 i 2 lipca:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj