GoldenLine
Zaloguj się
Grzesiek Biskup

Grzesiek Biskup Product Manager,
Marketing

Temat: lista pracodawców w CV

Cześć Wam!
Dostałem wczoraj informację, którą chciałbym skonfrontować na szerszym forum i chciałem Was zapytać, czy zdarza się Wam w CV nie podawać nazwy firm obecnej/poprzednich firm?

Jak Wy oceniacie takie rozwiązanie? Domyślam się, że nie chodzi tutaj o wyróżnienie swojego CV spośród setki innych (chociaż moge być w błędzie), ale być może chodzi tutaj o nie sugerowanie przyszłemu pracodawcy obecnego/byłego miejsca pracy.
Poddaje to pod rozwagę.

Co myślicie?
Link do wypowiedziLink
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: lista pracodawców w CV

Cv jest wizytówką kandydata i ma "sprzedać" jego kompetencje, dokument musi być zatem wiarygodny dla potencjalnego pracodawcy. Podanie nazwy poprzedniego lub obecnego pracodawcy ułatwi zweryfikowanie profilu zawodowego. W doświadczeniu zawodowym warto jednak uwzględnić tych pracodawców i stanowiska, które są istotne pod kątem konkretnej rekrutacji.

Pozdrawiam

Klaudyna
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: lista pracodawców w CV

Ja się podłączę z pytaniem, żeby nie zaśmiecać grupy.. Czy dobrym pomysłem byłoby wpisanie w CV samego stanowiska bez obowiązków?
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: lista pracodawców w CV

Tomasz W.:
Ja się podłączę z pytaniem, żeby nie zaśmiecać grupy.. Czy dobrym pomysłem byłoby wpisanie w CV samego stanowiska bez obowiązków?
można, ale na moim przykładzie wiem, że np asystentka asystentce nie równa i w każdej firmie na tym samym/podobnym stanowisku można mieć różne obowiązki, zatem - jeśli jest taka możliwość to wg mnie należy pisać - na 2 stronach na pewno się zmieścisz :)
Link do wypowiedziLink
Grzesiek Biskup

Grzesiek Biskup Product Manager,
Marketing

Temat: lista pracodawców w CV

Ja się podłączę z pytaniem, żeby nie zaśmiecać grupy.. Czy dobrym pomysłem byłoby wpisanie w CV samego stanowiska bez obowiązków?

zasadnicze pytanie po co? w jakim dokumencie chcesz pokazać przyszłemu pracodawcy co robiłeś w poprzednich miejscach pracy? to już wtedy raczej nie będzie CV...

chyba że chciałbyś napisać CV w takiej formie jak się pisało aplikujac do szkoły średniej, na studia... ;)

a tak na marginesie, ciekawe jakby rekruter zareagował, jakby wziął do ręki dokument zaczynający się od:

"Nazywam się Grzesiek Biskup, urodziłem się w [data i miejsce urodzenia]. Mieszkam na stałe [adres zameldowania/zamieszkania] itd..."

może są takie Cefałki?
;)
Link do wypowiedziLink
Angelika Śniegocka

Angelika Śniegocka dyrektor personalny,
coach kariery,
autorka serwisów
Rozm...

Temat: lista pracodawców w CV

Tomasz W.:
Ja się podłączę z pytaniem, żeby nie zaśmiecać grupy.. Czy dobrym pomysłem byłoby wpisanie w CV samego stanowiska bez obowiązków?

Oj, niedobrym.
Link do wypowiedziLink
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: lista pracodawców w CV

Potencjalny pracodawca chce wiedzieć, jakie są nasze kompetencje i doświadczenie, czy sprawdzimy się u niego w firmie na konkretnym stanowisku. Wymienienie samych nazw pracodawców takiej wiedzy nie daje - chociażby ze względu na to, jak napisała Karolina, że stanowiska różnią się w różnych firmach, inaczej wygląda organizacja pracy w korporacji, a inaczej w małej firmie. Cv ma pokazać to, co umiemy i wniesiemy do firmy.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Haberski

Krzysztof Haberski informatyk

Temat: lista pracodawców w CV

Grzesiek Biskup:

a tak na marginesie, ciekawe jakby rekruter zareagował, jakby wziął do ręki dokument zaczynający się od:

"Nazywam się Grzesiek Biskup, urodziłem się w [data i miejsce urodzenia]. Mieszkam na stałe [adres zameldowania/zamieszkania] itd..."

może są takie Cefałki?
;)

zapomniałeś dodać: "Urodziłem się ... z ojca Biskupa Jana i matki, Jadwigi z Nowaków Biskup". Możnaby jeszcze wspomnieć o pochodzeniu inteligenckim (lub robotniczo-chłopskim - zależnie od profilu i polityki firmy ^^)

Też mnie ciekawi jak często pojawiają się takie "kwiatki".
Z drugiej strony designerskie czy po prostu nowoczesne CV przy aplikacji na stanowisko tzw. niebieskiego kołnierzyka nie ma chyba sensu, nawet raczej będzie negatywnie ocenione ("jakiś student napisał mu CV" :D)
Link do wypowiedziLink
Beata K.

Beata K. Po prostu
kobieta....wszechstr
onnie uzdolniona :-)

Temat: lista pracodawców w CV

Grzegorz,
jakbym oceniała to CV to niestety kiepski pomysł...ale jak nie chcesz by obecny pracodawca dowiedział się od kumpla, że złożyłeś CV do konkurencji to chyba jedyny ;-)
Znając swoją branżę wiesz jaki pracodawca jakie miał wymagania w stosunku do swoich pracowników. Wystarczy, że jeszcze zobaczysz ile czasu tam pracował i juz wiesz czy chciałbyś Go u siebie. I tak jeśli jako menadżer preferujesz wyścig szczurow to nie zainteresuje Cię kandydat, który pracował 10 lat w firmie, która opiekowała się swoimi pracownikami, dbała o atmosferę i zaplecze socjalne...jak i w drugą stronę. Szkoda czasu.
Myślę, że nie ma żadnej reguły, każdy sam ustawia sobie filtry na spływające CV, z pewnością jednak im więcej chętnych tym więcej rzeczy jest branych pod uwagę.
Takie jest moje zdanie jako rekrutowanego i rekrutującego :-)
Link do wypowiedziLink
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: lista pracodawców w CV

Oczywiście, nigdy nie można mieć pewności, pracowników z jakim doświadczeniem preferuje dana firma, choć w pewnym stopniu możemy się o tym przekonać z ogłoszenia. W moim przekonaniu jednak nie tylko miejsce pracy kształtuje nawyki i zachowania, dlatego nawet jeśli pracodawca szuka osoby elastycznej, a nasze doświadczenie skupia się na długoletnim stanowisku u poprzedniego pracodawcy, nie powinno to skreślać kandydata. Każda rola, jaką pełnimy na co dzień, wymaga od nas różnych zachowań i to one mogą mieć często duży wpływ na ans jako pracowników. Jeśli obawiamy się zaszufladkowania, możemy zdecydować się przecież na Cv funkcjonalne.
Link do wypowiedziLink
Grzesiek Biskup

Grzesiek Biskup Product Manager,
Marketing

Temat: lista pracodawców w CV

to teraz na to moje pytanie odpowiem Wam co ja myślę.
wgm- ukycie nazw pracowadców nic nie daje, bo:
a) albo kandydat ma coś za uszami, co prędzej czy później wyjdzie na jaw,
b) w dobie tak szerokiego dostępu do informacji o ludziach (np. social network) bardzo łatwo znaleźć choćby najmniejszy ślad o danej osobie, a tym samym odnaleźć to gdzie pracował...\
Więc mnie nie przekonuje takie zachowanie.

a czy takie CV się wyróżnia? Owszem, ale negatywnie... :(
jest cała masa sposobów aby wyróżnić swoje CV.

Beata- Miło Cię widzieć :)

Pozdrawiam
Grzesiek
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj