Temat: Oddzwaniać?

Na temat można by też spojrzeć z innej perspektywy. Czasem zdarza się, że kandydat spełniający wymagania zawarte w ogłoszeniu podaje w CV nr telefonu który nie działa, ewentualnie zawsze odzywa się poczta głosowa. Tacy kandydaci z reguły również nie odpowiadają na maile. Nasuwa się więc pytanie, po co właściwie dana osoba aplikowała. Wydaje mi się również, że kandydat który oddzwania buduje pozytywne pierwsze wrażenie jako osoba której zależy na pracy.

Z drugiej strony ciekawi mnie dlaczego niektóre firmy kontaktują się z kandydatami korzystając z zastrzeżonych numerów telefonu. Sugeruje to trochę lekceważące podejście do kandydatów - czyżby firma miała coś do ukrycia, lub rekruter obawia się, że kandydat zadzwoni w niewłaściwym momencie (jak to zauważył ktoś powyżej)? No i oczywiście trudno wymagać od kandydata, żeby czuwał 24 h pod telefonem, zwłaszcza, jeśli aktualnie pracuje w innej firmie

Temat: Oddzwaniać?

Katarzyna Kulik:

Kamil Krzysztof:

Kamil, oddzwaniaj na nieodebrane połączenia, a olewaj tych, którzy nie wykazują poziomu. Po co się kimś takim przejmować? Szkoda czasu...

Tak też czynię. Dziękuję. I wszystkim innym, którzy byli uprzejmi odpowiedzieć na poziomie, również.