Daniel W. Architekt ;)
Michał J. Menadżer
Temat: Czy u nas też tak będzie ?
Ale jak mianowicie ?Dobrze czy źle ?
Albowiem na pierwszy rzut oka na te infografiki wyglada, ze efektywność z 0,13 mln na pracownika w 2010 spada sukcesywnie i nawet prognoza 2013 jest nizsza.
Wiec cos ta HRowa polityka jest nie teges :-)
Piotr Błażejewski Analityk
Temat: Czy u nas też tak będzie ?
Moim zdaniem HRowa polityka znowu jest teges. :)Po prostu w 2013 zaplanowano mniejszy przyrost pracowników Przy szybkim wzroście ilościowym zespołu trudniej go zorganizować i osiągać lepsze wyniki.
Gwałtowne zwiększanie zatrudnienia utrudnia wytyczanie drogi kariery dla poszczególnych pracowników (np. brak czasu, koszty), co chyba kłóci się z przyjętymi zasadami przedstawionymi w artykule.
Daniel W. Architekt ;)
Temat: Czy u nas też tak będzie ?
Chodziło mi bardziej o sam artykułTemat: Czy u nas też tak będzie ?
Daniel W.:
Chodziło mi bardziej o sam artykuł
Moim zdaniem artykuł jest raczej słaby i nie zawiera żadnych rewelacji.
Podobne tematy
-
Praca » Praca na zasadach mini job w Niemczech - czy składki... -
-
Praca » prognozy dla rynku pracy na 2014 czy będzie lepiej? -
-
Praca » Umowa o pracę czy cywilnoprawna? -
-
Praca » Czy bezrobocie w Polsce jest dużym problemem? -
-
Praca » Czy CV umarło? -
-
Praca » Czy pracownik państwowy "gryzie"? -
-
Praca » Zacząć karierę po 30 - czy to możliwe w Polsce? -
-
Praca » Szukam czy znajdę ? ;) Wrocław -
-
Praca » cv na zlecenie - czy to się opłaca? -
-
Praca » Zatrudnij nas z 200 000 zł dofinansowaniem -
Następna dyskusja: