Temat: Jak skorygować zapisy w księdze przychodów i rozchodów...

Dzień dobry :D

proszę o poradę jak prawidłowo skorygować zapisy w księdze przychodów i rozchodów kol. 12

W lutym 2014 zauważono błąd w wysokości naliczeń list płac w kwotach brutto za lata 2011, 2012 i 2013. Zostały one skorygowane – zwiększyła się kwota brutto

Czy powinnam korygować każdy miesiąc osobno wszystkich 3 lat czy mogę zastosować jeden zapis na każdy rok w grudniu

a może powinnam dokonać korekty zapisu w lutym 2014

będę bardzo wdzięczna za wskazówki
Małgorzata

Temat: Jak skorygować zapisy w księdze przychodów i rozchodów...

Małgorzata R.:
W lutym 2014 zauważono błąd w wysokości naliczeń list płac w kwotach brutto za lata 2011, 2012 i 2013. Zostały one skorygowane – zwiększyła się kwota brutto

A kiedy nastąpiła wypłata różnic?

Temat: Jak skorygować zapisy w księdze przychodów i rozchodów...

Mariusz G.:

Małgorzata R.:
W lutym 2014 zauważono błąd w wysokości naliczeń list płac w kwotach brutto za lata 2011, 2012 i 2013. Zostały one skorygowane – zwiększyła się kwota brutto

A kiedy nastąpiła wypłata różnic?

Wypłaty były dokonywane prawidłowo co miesiąc. Źle były sporządzone listy płac (brak komunikacji między wypłacającym a sporządzającym LP)

Temat: Jak skorygować zapisy w księdze przychodów i rozchodów...

Małgorzata R.:
Wypłaty były dokonywane prawidłowo co miesiąc. Źle były sporządzone listy płac (brak komunikacji między wypłacającym a sporządzającym LP)

Jeżeli ZUS, fiskus i pracownik dostali co im się należało w terminie, to powinnaś korygować każdy miesiąc. Do tego PIT-4 dla pracowników. Chyba, że załapie się tu też sytuacja przed zmianą przepisów (nie pamiętam do kiedy dokładnie było niezależnie od wypłaty).
ZUS dostał prawidłowe DRA i RCA, a księgowane było co innego?
Jak chcesz zaryzykować, to jedną kwotą na koniec roku.

Temat: Jak skorygować zapisy w księdze przychodów i rozchodów...

Mariusz G.:

Małgorzata R.:
Wypłaty były dokonywane prawidłowo co miesiąc. Źle były sporządzone listy płac (brak komunikacji między wypłacającym a sporządzającym LP)

Jeżeli ZUS, fiskus i pracownik dostali co im się należało w terminie, to powinnaś korygować każdy miesiąc. Do tego PIT-4 dla pracowników. Chyba, że załapie się tu też sytuacja przed zmianą przepisów (nie pamiętam do kiedy dokładnie było niezależnie od wypłaty).
ZUS dostał prawidłowe DRA i RCA, a księgowane było co innego?
Jak chcesz zaryzykować, to jedną kwotą na koniec roku.

LP, ZUS, zaliczki na podatek (pit-4), PIT-11 - już zostały skorygowane miesięcznie. Wszystko było źle po za wypłatą gotówki pracownikowi.
Miałam nadzieję, ze w KPIR będę mogła dokonać korekty góra 3 zapisami. Każdy w grudniu ale chyba nic z tego :(.
Dzięki za pomoc w myśleniu :)