GoldenLine
Zaloguj się
Justyna Dawiskiba-Spalen iak

Justyna
Dawiskiba-Spalen
iak HR Generalist,
certyfikowany coach
(ICC, Kryzysowy),
Asse...

Temat: dobre raporty płacowe

Słuchajcie - potrzebuję pomocy.
Szukam na GL informacji na temat dobrych raportów płacowych. Jak do tej pory nic nie znalazłam i nic się nie dowiedziałam. Interesują mnie najchętniej raporty dotyczące firm rynku dolnośląskiego branży finansowej. Czy ktoś mógłby mi coś polecić? Będę wdzięczna za wszelkie informacje.
Pozdrawiam,
Justyna
Link do wypowiedziLink
Beata Kozyra

Beata Kozyra Niezależny doradca
ds. strategii

Temat: dobre raporty płacowe

Z dobrymi aktualnymi raportami to możesz mieć mały problem. Jest ich sporo na rynku, ale są płatne, niektóre nawet dość drogie. Z tego o wiem, to bezpłatne są jedynie z lat ubiegłych do 2006 roku, np. na: http://www.wynagrodzenia.pl/czesc_bezplatna.php

Możesz też spróbować poszukać w Rzeczypospolitej, Gazecie Prawnej lub Gazecie Wyborczej – oni chyba co roku publikują.

Beata
Link do wypowiedziLink
Justyna Dawiskiba-Spalen iak

Justyna
Dawiskiba-Spalen
iak HR Generalist,
certyfikowany coach
(ICC, Kryzysowy),
Asse...

Temat: dobre raporty płacowe

Dzięki Beato :) interesują mnie również płatne raporty, co byś z nich poleciła?
Link do wypowiedziLink
Beata Kozyra

Beata Kozyra Niezależny doradca
ds. strategii

Temat: dobre raporty płacowe

Również na: http://www.wynagrodzenia.pl . Oni mają tam zarówno płatne jak i bezpłatne info.

Pozdrawiam
Beata
Link do wypowiedziLink
Justyna Dawiskiba-Spalen iak

Justyna
Dawiskiba-Spalen
iak HR Generalist,
certyfikowany coach
(ICC, Kryzysowy),
Asse...

Temat: dobre raporty płacowe

Dzięki :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dobre raporty płacowe

polecam: http://www.raporty-placowe.pl/

ich raporty płacowe mają wyniki najbardziej zbliżone do realiów, dają też możliwość raportowania satysfakcji z wynagrodzenia oraz dodatków pozapłacowych.

pozdr.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Dobre logotypy?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj