GoldenLine
Zaloguj się
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za „bezpośrednio zagrażające życiu lub zdrowiu”?

zapraszam do dyskusji;Grażyna T. edytował(a) ten post dnia 12.07.10 o godzinie 12:54
Link do wypowiedziLink
Stanisław Bartosik

Stanisław Bartosik Minimalizacja ryzyka
w biznesie

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Grażyna T.:
Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za „bezpośrednio zagrażające życiu lub zdrowiu”?

zapraszam do dyskusji;Grażyna T. edytował(a) ten post dnia 12.07.10 o godzinie 12:54
Właśnie.Ciekawy temat. Ja ostanio w biurze miałem ok 28 st C. I Tak się zatanawiam jakby tu ugryźć temat by pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy. Czy mogę się starać ???
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Temperatura ( mikroklimat ) nie jest czynnikiem szkodliwym lecz uciążliwym.
Stachu
ja też tak miałem w piątek w biurze - ja też tak chcę jak ty - ale co na to pracodawca ???Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 12.07.10 o godzinie 13:36
Link do wypowiedziLink
Ryszard Kasprzyk

Ryszard Kasprzyk Główny Specjalista
d/s BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Temat wraca co roku.Sam pracuję w pomieszczeniu nieklimatyzowanym, ale pracownicy produkcyjni mają jeszcze gorzej. Można by wszędzie załozyć klimę, ale to też wymaga konserwacji i odkażania. Moje zdanie jest takie, jakby nie patrząc już za 2 miesiące koniec lata,a miesięcy zimnych w tym roku i na pzrełomie poprzedniego było prawie 10, więc tego ciepła nie jest tak za wiele, siła woli, napoje, po pracy pływanie na otwartym akwenie, w nocy otwarte okna i wiatrak, da się wytrzymać, pozdrawiam wszystkich gorąco.

Ryszard
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

klimatyzacji nie jest jedynym rozwiązaniem,a to,ze lato jest krótkie nie oznacza,że należy bagatelizować temat.
Stać przy maszynie w warunkach mikroklimatu gorącego czy to bedzie tylko miesiąc tylko stwarza zagrozenie wypadkowe..Grażyna T. edytował(a) ten post dnia 12.07.10 o godzinie 14:52
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

najnowsze informacje w temacie;
http://biznes.onet.pl/gip-zaapelowal-o-skrocenie-praco...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Zgadzam się co do tego że jest to czynnik uciążliwy. Ale czy zagrażający życiu? nie sądzę że aż tak ale na pewno zdrowiu. Jak w zimie na hali produkcyjnej było zimno to PIP zagroził pracodawcy że zamknie firmę więc chyba traktują sprawę poważnie.

Nie mówiąc już że taki upale jak teraz wydajność pracy na pewno znacznie spada. Ludzie są przemęczeni i rozkojarzeni co może prowadzić do wypadków. A do tego często sam proces produkcyjny może generować dodatkowe ciepło co jeszcze bardziej utrudnia sprawę.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Grazyno, Moniko
I tu jest "pole do popisu" dla pracodawcy - dodatkowe przerwy, skracanie czasu pracy, itp, Ponieważ zjawisko to zaczyna powtarzać się w Polsce cyklicznie - najwyższy czas uregulować to prawnie.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 17.07.10 o godzinie 13:07
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Do pewnych spraw nie trzeba by było regulacji prawnych,gdyby większość pracodawców miała miała co takiego jak ''mózg''
Pomyślcie,czy jak jest gorącą to trzeba zapisu prawnego,aby dać napoje,czy wystarczy rozsądek?
Gdyby bhp traktowano z pozycji rozsądku pewnie by tak było,ale niestety dla większości jest to przymus...
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Grażyna T.:
Do pewnych spraw nie trzeba by było regulacji prawnych,gdyby większość pracodawców miała miała co takiego jak ''mózg''
Pomyślcie,czy jak jest gorącą to trzeba zapisu prawnego,aby dać napoje,czy wystarczy rozsądek?
Gdyby bhp traktowano z pozycji rozsądku pewnie by tak było,ale niestety dla większości jest to przymus...

I stąd regulacja prawna tej większości winna tego nauczyć:)bo skoro w sadzie padają słowa, że sąd nie znajduje w przepisach definicji "zdrowy rozsądek".:(
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Grazyno
Własnie dlatego, ze w wiekszosci firm - bhp to "bzdura" i "przymus" (zdaniem pracodawców)uregulowanie tej kwestii prawnie jest konieczne.
Niestety w orzecznictwie sądowym nie znajdziesz nigdzie uzasadnienia wyroku typu "na zdrowy rozum, rozsądek itp" - tylko przywołanie przepisów.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 19.07.10 o godzinie 13:07
Link do wypowiedziLink
Ryszard Kasprzyk

Ryszard Kasprzyk Główny Specjalista
d/s BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Moi drodzy, jak już kiedyś pisałem to są zasady, które dla pracodawcy stają sie uciążliwe do realizacji, jeśli chodzi o upalne dni. Nie spotkałem się jeszcze z pracodawcą, który skraca czas pracy, zysk to zysk, jak się komuś nie podoba to może odejść. zwłaszcza jeśli to praca zmianowa lub akordowa, to pracodawca liczy kasę i nie pogadasz z nim o skracaniu czasu pracy. W zimie, owszem są konkretne przepisy mówiące o tym jaka ma być temperatura graniczna, ale w lecie tego nie ma i nie będzie, bowiem jak mówi mój znajomy Inspektor Pracy, nie leży to w interesie ustawodawcy, żeby skracać czas pracy, powiem wręcz, jest odwrotnie, w interesie pracodawcy jest wydłużanie czasu pracy, ale tak by godziny pracy zgadzały się z harmonogramem,pracownik na to pójdzie, bo zależy mu na kasie.Więc, jak z tego widać, wszyscy, tam na górze, którzy mogą decydować o wprowadzeniu ustawowo pewnych zasad regulujących pracę w upały, takim jak już mówiłem problemem dotyczącym tylko 2 miesięcy w roku i to jeszcze nie w całości nie będą sobie głowy zawracali, mówię to z punktu widzenia moich 20 paru lat pracy w tej branży, czyli zęby zacisnąć i dalej do roboty.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Waszym zdaniem człowiek to nie maszyna,wszystko wytrzyma i nie należy z tym nic robić?
Czy upał trwa dwa miesiąc czy dwa tygodnie to nie powiecie mi,ze wydajnośc dzienna jest taka sama jesli na hali produkcyjnej jest temperatura 33-43C

najnowszy artykuł;
GIP: Krótszy czas pracy w upale 2010-07-18

Główny Inspektor Pracy zaapelował do wszystkich pracodawców o skrócenie czasu pracy pracownikom albo wprowadzenie dodatkowych przerw. Wszystko z powodu panujących w Polsce upałów.

Z-ca Głównego Inspektora Pracy dr Marian Liwo wyjaśnił, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca może skrócić obowiązujący wymiar czasu pracy poniżej 8h dziennie i 40h w tygodniu. Może to się odbyć w dwóch formach: poprzez ustanowienie dodatkowych przerw w pracy, bądź też skrócenie czasu pracy. Pracownik w sytuacji świadczenia pracy skróconej zachowuje wynagrodzenie.

Z przepisów wynika też, że pracodawca ma również obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych na terenie zakładu. Musi też zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna.

Jak poinformował Liwo, pracownicy młodociani mają zakaz pracy w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza - 65 proc.

GIP prowadzi w okresie wakacyjnym kontrole pracodawców pod kątem dostarczania m.in. napojów. W ub.r. na przełomie czerwca i września GIP przeprowadził ok. 300 kontroli, wydał ponad 200 decyzji odnośnie nieprawidłowości, skierował ponad 100 pism do pracodawców.

Źródło: PAPGrażyna T. edytował(a) ten post dnia 19.07.10 o godzinie 14:49
Link do wypowiedziLink
Ryszard Kasprzyk

Ryszard Kasprzyk Główny Specjalista
d/s BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

pani Grażynko, ja to rozumiem, sam walczę o pracowników w tych upalnych dniach, napoje są na okrągło dostarczane, ale to co mówi PIP to tylko pobożne życzenia, pracodawca jak nie musi to czasu nie będzie skracał, a ta cała nasza kochana Inspekcja wcale go do tego nie zmusi, bo z czego oni by żyli.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

ma pan racje,ale nasz zawód polega min. na tym aby pracodawcom ''umilać'' życie.
Staram się edukować swoich pracodawców,ze więcej straci jak coś sie stanie i nie odpuszczać,
Raz sie uda raz nie, takie zycie,ale nie wolno nam sie poddawać a co inspekcji pracy to ma pan absolutna racjeGrażyna T. edytował(a) ten post dnia 20.07.10 o godzinie 10:30
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Grazyno
Te wszystkie artykuły na temat uopałów, skracania czasu pracy - w tym artykuł pana dr Mariana Liwo jest o d...ę rozbić. gryzipiórki piszą aby tylko zainkasować kasę. Piszą tylko co pracodawca "moze", "powinien" zrobić w tym temacie - lecz sa to tylko pobozne życzenia.
A dlaczego nie napiszą iz jest potrzeba uregulowń prawnych w tym zakresie - bo zjawisko upałów zaczyna powtarzać sie u nas cyklicznie - dlatego że kasa w przyszłym roku za artykuł ucieknie - i tyle.
Wypocin gryzipiórków nam nie trzeba - ale uregulowań prawnych w tym zakresie.
Wówczas bedziemy mogli skutecznie walczyć z pracodawcą o dodatkowe przerwy lub skracanie czasu pracy w czasie upałów, dla pracowników - teraz to tylko mozemy żebrać o to.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Czy przekroczenie norm temperaturowych można uznać za...

Krzysiu ...ja to wszystko wiem,ale trudno stać z założonymi rękami jak na hali jest 40C - czy wtedy mozemy mówić o jakieś wydajności?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj