GoldenLine
Zaloguj się
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

na pozyskanie ludzi o okreslonym profilu, z doswiadczeniami, bez konieczności nużacego przyuczania ich do pracy w danej branży, wykształconych, pewnych i rzetelnych w tym co robia, czy też METODA JAK KAŻDA INNA....?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

moim zdaniem to zalezy od osobowości człowieka...
jednemu jak cos ciagle nakazuje ..zamyka się i potem jest z tego wiekszy problem
a innym inaczej nie da się jak tylko stac nad głową i pilnowac...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

Paweł Bolanowski:
na pozyskanie ludzi o okreslonym profilu, z doswiadczeniami, bez konieczności nużacego przyuczania ich do pracy w danej branży, wykształconych, pewnych i rzetelnych w tym co robia, czy też METODA JAK KAŻDA INNA....?
Wspomniałeś o nużącym przyuczaniu do pracy...
Z tego co wiem, bardzo trendy jest włąsnie ta metoda...
Bo pracodawca wychowuje sobie pracowników na swoją ,,modłę'' bez naleciałości i przyzwyczajeń z innych zakładów pracy...
W Polsce ten sposób kształcenia dopiero raczkuje, ale pewnie przykładem innych krajów się przyjmie..
Link do wypowiedziLink
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

metoda napewno najtańsza
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

Zbigniew Walkiewicz:
Paweł Bolanowski:
na pozyskanie ludzi o okreslonym profilu, z doswiadczeniami, bez konieczności nużacego przyuczania ich do pracy w danej branży, wykształconych, pewnych i rzetelnych w tym co robia, czy też METODA JAK KAŻDA INNA....?
Wspomniałeś o nużącym przyuczaniu do pracy...
Z tego co wiem, bardzo trendy jest włąsnie ta metoda...
Bo pracodawca wychowuje sobie pracowników na swoją ,,modłę'' bez naleciałości i przyzwyczajeń z innych zakładów pracy...
W Polsce ten sposób kształcenia dopiero raczkuje, ale pewnie przykładem innych krajów się przyjmie..

taka sytuacja jest ok ale jeśli spełniony zostanie podstawowy warunek

pracownik jest lojalny wobec pracodawcy izostaje w firmie na "dłużej" (oczywiście można podpisać lojalkę ale w naszym dziurawym prawie i tak można z tego wywinąć się
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

my generalnie staramy sie działac wg filozofii poleceń; rzadko kiedy wykorzystujemy portale internetowe: raczej explorujemy swoje:
- kontakty
- bazę
- naszych freelancerów

jeśli te elementy zawiodą: zaczynamy atakować portale, niemniej jednak ten model zabiera sporo czasu

Dla nas liczy się szybkośc działani i jakosc; wiemy, że $ leży we właściwej obsłudze, szybkosci działania, dopasowaniu do zmiennych warunków oraz działaniach pogwarancyjnych ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

Ewa Andruk:
Zbigniew Walkiewicz:
Paweł Bolanowski:
na pozyskanie ludzi o okreslonym profilu, z doswiadczeniami, bez konieczności nużacego przyuczania ich do pracy w danej branży, wykształconych, pewnych i rzetelnych w tym co robia, czy też METODA JAK KAŻDA INNA....?
Wspomniałeś o nużącym przyuczaniu do pracy...
Z tego co wiem, bardzo trendy jest włąsnie ta metoda...
Bo pracodawca wychowuje sobie pracowników na swoją ,,modłę'' bez naleciałości i przyzwyczajeń z innych zakładów pracy...
W Polsce ten sposób kształcenia dopiero raczkuje, ale pewnie przykładem innych krajów się przyjmie..

taka sytuacja jest ok ale jeśli spełniony zostanie podstawowy warunek

pracownik jest lojalny wobec pracodawcy izostaje w firmie na "dłużej" (oczywiście można podpisać lojalkę ale w naszym dziurawym prawie i tak można z tego wywinąć się
Nadal mówimy o 2 różnych sprawach
Ty o lojalce a'la Samoobrona...
Ja o świeżo upieczonych absolwentach szkół wyższych...
Link do wypowiedziLink
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

Aneks lojalnościowy - w naszej rzeczywistości - fikcja, każdy nawet najmłodszy prawnik wie, ze to fikcja

Polecenie jeżeli ja dobrze rozumuję, (pomijając fakt lojalki, młodych absolwentów czy też doświadczonych menadżerów) - to taka sytuacja w której szukający korzysta z poleconego kandydata(kandydatów), który wyraża zgode na udział w procesie, a przez co ponosi pełnie konsekwencji w momencie zwycięstwa w tym procesie.

Dlatego nie rozumiem dywagacji związanej z moralnością - to jest narzędzie z którego korzystają HH a to osoby polecone decydują czy sa zainteresownai czy też nie i czy podejma prace czy nie.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

ponoc nie taka znowu dobra.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

:)
dobrze radzicie
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Polecenia_najlepsza metoda ...

ponoc listy targetowe sa jeszcze lepsze-wlasnie dowiedzialem sie o tym od pani, ktora rzekomo w tej branzy pracuje 10 lat i pozjadala wszystkie rozumy; polecenia fe; listy? - jak najbardziej...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz



Wyślij zaproszenie do
Anuluj