Temat: Menedżerowie wyglądają ofert łowców głów

Co trzeci z polskich specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej aktywnie szuka nowej pracy. Co drugi czeka na oferty i wysyła CV rekruterom

Tylko 16 proc. specjalistów i menedżerów twierdzi, że nie szuka teraz pracy – wynika z najnowszych badań firmy rekrutacyjnej Antal International, które w drugiej połowie maja objęły prawie 1500 osób z całej Polski.

Najwięcej, bo ponad połowa z nich, przyznaje się do biernego poszukiwania nowego pracodawcy. To znaczy, że wprawdzie nie śledzą na bieżąco ogłoszeń o pracy i nie rozsyłają swych aplikacji do firm, ale zamieszczają swój zawodowy życiorys (CV) na portalach rekrutacyjnych i przesyłają go łowcom głów na wypadek, gdyby trafiła się jakaś ciekawa oferta.

Propozycję od headhuntera jest zresztą gotowa rozważyć większość (ponad ośmiu na dziesięciu) z tych, którzy nie szukają pracy. – To oznacza, że aż 97 proc. specjalistów i menedżerów jest dziś otwartych na nowe propozycje zatrudnienia

Temat: Menedżerowie wyglądają ofert łowców głów

Pani Adriano
proszę mi pomóc zrozumieć na czym polega różnica pomiędzy wysyłaniem cv do hh a zamieszczaniem ich na portalach rekrutacyjnych i również je wysyłają, jak to Pani nazwała "łowcom głów".
Moje pytanie jest uzasadnione o tyle, że właściwie sama szukam pracy, co obejmuje wysyłanie cv w odpowiedzi na ogłoszenie lub po prostu w ramach oferty współpracy, bądż rejestracji na stronie internetowej hh.
Chciałabym zwiększyć efektywność poszukiwań i dotarcia do dobrych źródeł ofert.
Będę wdzięczna za praktyczne rady i uwagi.
Pozdrawiam
Krystyna Sikora