konto usunięte

Temat: Uznane / cenione firmy szkoleniowe z zarządzania jakością

Witam,
w sumie całe clue jest w temacie- poszukuję firmy szkoleniowej z obszaru zarządzania jakością (branża motoryzacyjna - ISO/TS 16949:2002) , która ma ugruntowaną pozycję na rynku. Szkolenie będzie doskonalące - nie interesuje mnie szkolenie "dla papierka", ale szkolenie nastawiona na aspekt praktyczny, prowadzone przez praktyków.
Z góry dziękuję za pomoc.
Aleksandra Purzycka

Aleksandra Purzycka Jakość z pasją...

Temat: Uznane / cenione firmy szkoleniowe z zarządzania jakością

Jarosław Tomczak:
Witam,
ISO/TS 16949:2002

Hej takich firm jest wiele, ale pamiętajmy, że to ludzie prowadzący szkolenie, a nie same w sobie firmy dają wartość dodaną. A z tym to różnie bywa.
A w kwestii formalnej to jak już się szkolić to proponuje z aktualnych materiałów a więc nowe wydanie: ISO/TS 16949:2009. Szału i wielkich zmian nie ma, ale jednak lepiej znać aktualne wymagania.
Życzę powodzenia i ciekawa jestem Twojej oceny firmy po szkoleniu...

konto usunięte

Temat: Uznane / cenione firmy szkoleniowe z zarządzania jakością

Dzięki za radę dot.nowego ISO.
Chodzi mi bardziej o szkolenia prowadzone w metodyce warsztatowej, skupiające się głównie na poszerzeniu i udoskonaleniu wiedzy n/t technik zarządzania jakością, w tym np. raport 8d.

Także zachęcam do proponowania firm/ trenerów z tego zakresu tematycznego.

Pozdrawiam.
Jarosław Grygierek

Jarosław Grygierek One can not help
many, but many can
help one.

Temat: Uznane / cenione firmy szkoleniowe z zarządzania jakością

Witam,

Od dwóch lat zajmuję się grupami problem solving głównie w firmie, której pracuję. Przez ten czas opracowałem Sobie cały cykl szkolenia: Metody rozwiązywania problemów z wykorzystaniem narzędzi jakościowych. Szkolenie to chcemy w tym roku wprowadzić do naszego planu szkoleń w Quality Austria. Niebawem pojawi się więcej informacji na http://qualityaustria.pl

W zależności od potrzeb może to być dwudniowe szkolenie, gdzie w pierwszym dniu wykorzystując podejście PDCA omawiane są w teorii (15 minut) i na przykładach z życia wziętych, bądź też zasugerowanych przez zlecającego typowe narzędzia jakościowe (5W+2H; Ishikawa, burza mózgów). W drugim dniu rozwiązywany jest duży problem (w zależności od ilości osób może nastąpić podział na grupy) z wykorzystaniem poznanych narzędzi przy użyciu formularza G8D. Oczywiście istnieje możliwość rozszerzenia tego zakresu szkolenia np. na zakończenie drugiego dnia szkolenia uczestnicy dzielą się na zespoły i zostają im przydzielone cele do realizacji (uzgodnione ze zlecającym) za pomocą poznanych metod. Umawiamy się wtedy, że np. za miesiąc zostanie zamknięta faza Plan, ja odwiedzam Państwa na 1 dzień czy też mailowo weryfikuję postęp w pracach i tak do całkowitego zamknięcia tematów. Wtedy ustala się datę prezentacji rezultatów przed Najwyższym Kierownictwem. Ja, od pewnego czasu w ramach rywalizacji wprowadziłem premie finansowe w zależności od zdobytej oceny wystawionej przez Najwyższe Kierownictwo.

Pozdrawiam



Wyślij zaproszenie do