Temat: Dokumentowanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania
Łukasz Niedbała:
witam
chciałbym poruszyć pewną kwestię dotyczącą dokumentowania Zintergowanego Systemu Zarządzania, a dokłądnie: czy gdy mamy ZSZ to dokumentacja dla takiego systemu musi być też zintegrowana ? (jeśli tak to z czego to wynika ?.
pozdrawiam
Nie musi, ale trudno się bez tego obyć:D.
Najlepszy przykład - instrukcje pracy. Masz w nich to co ma robić pracownik zgodnie z wymogiem klienta, bhp (np zakładać kask, czyścić sprzęt) środowisko (np do takiego działania wykorzystać wody max 5l). Wszystko zależy od systemów zintegrowanych i specyfikacji pracy.
Inny przykład - karty/tablice informacyjne (numery telefonów: do przełożnych, do służb pomocy typu karetka, pogotowie, gazownik...)
Dalej - integracja procedur (np reagowanie na awarie [środ] i wypadki [bhp])
Zakładając że macie jako podstawe 9001 to można zintegrować (tak na 95% jestem przekonany) 5 procedur, z wylączeniem Nadzoru nad wyrobem niezgodnym...
Choć w sumie, każda kropla krwi pracownika na produkcie to już BHP i 9001;)