Temat: Outplacement

OUTLPACEMENT

Głównym celem outplacementu jest złagodzenie skutków, jakie niesie ze sobą zwolnienie, nie tylko dla pracowników, ale całej Firmy, Klientów, dostawców i inwestorów.

Nasza propozycja łączy w sobie warsztaty grupowe oraz rozbudowaną opiekę indywidualną dla każdego z pracowników objętych programem. Podejmowane działania dostosowane są do potrzeb oraz kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa.

Uczestnik outplacementu może liczyć na wsparcie psychologiczne, doradztwo zawodowe, analizę rynku pracy i konsulting dotyczący jego kariery oraz wsparcie w aktywnym poszukiwaniu nowego miejsca pracy. Outplacement realizowany jest zazwyczaj w okresie 3 miesięcy, jednak Konsultant zaangażowany jest tak długo, jak długo jego pomocy oczekuje objęty opieką pracownik.

Zapraszam do kontaktu:

Monika Karmaza
Senior Executive Search Consultant
Carpenter Consulting Sp. z o. o.
tel. +48 609 263 609
mk@carpenterconsulting.pl