Temat: Dobór kadr elementem nowoczesnego zarządzania zasobami...

Jestem studentką V roku kierunku Zarządzanie i Marketing Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie. Obecnie prowadzę badanie dotyczące rekrutacji i selekcji pracowników z punktu widzenia organizacji do pracy magisterskiej pod tytułem: „Dobór kadr elementem nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w urzędach administracji rządowej”. Celem prowadzonej przeze mnie ankiety jest zdobycie informacji o tym, jak rekrutacja i selekcja prowadzona przez urząd wpływa na pracę urzędników, ich relacje i poziom zadowolenia. Pragnę również wyjaśnić, czy rzeczywiście dobór kadr stanowi element nowoczesnego zarządzania personelem w urzędach administracji rządowej, jak pracownicy postrzegają rolę komórki kadrowej, czy dostrzegają zmiany w prowadzonych przez nią metodach naboru, czy odczuwają wpływ działania komórki kadrowej na swoją własną pracę.

Jeżeli mogą Państwo poświęcić chwilę, będę bardzo wdzięczna za wypełnienie ankiety http://www.moje-ankiety.pl/wypelnij/kwestionariusz/15599/

Ankieta jest anonimowa, a zawarte w niej informacje zostaną wykorzystane wyłącznie w celach badawczych związanych z pracą magisterską.

Pozdrawiam,
Aleksandra Chacińska