Temat: Najlepszy program kadrowy

Witam,
chcę wdrożyć w mojej firmie program kadrowy. W tej chwili mamy 100 osób, produkcja, równoważny czas pracy, 4 brygady.

Jakie programy według was są najlepsze? Póki co słyszałam tylko o Teta, Symfonia i Expertis.

Doradzcie.

Temat: Najlepszy program kadrowy

Zastanów się jakie Twoja firma ma potrzeby całościowe w zakresie systemów informatycznych w przeciągu kilku lat.
Pomyśl jakich systemów będziesz potrzebować i jak mogą ze sobą współpracować.

Potem określ wymagania i poproś o oferty.

Temat: Najlepszy program kadrowy

Masz rację Piotrze, generalnie tak to powinno wyglądać. Często jednak tego typu analiza jest długotrwała i kosztowna, np. gdy realizowana jest przez zewnętrzne firmy specjalizujące się w analizie biznesowej....

Czasem warto trochę "pogooglać" i sprawdzić istniejące rozwiązania online (zwane też SaaS lub oprogramowaniem w chmurze). Często w tego typu modelu dostawcy udostępniają w pełni funkcjonalne wersje demonstracyjne, które można wypróbować.

Temat: Najlepszy program kadrowy

Witam,
z doświadczenia wiem, że możemy kupić system, którego możliwości nie wykorzystamy nawet w połowie.
Sugeruję przypatrzeć się:
-> danym składowym do listy płac, może nie potrzebujemy giganta
-> zebrać oczekiwania dot. raportów
-> zdobyć od wszystkich osób, które pracują w kadrach/płacach z jakimi dotychczas spotkały się problemami
-> ile trzeba wykonać czynności zanim np. naliczymy listę płac
-> czy obsługa jest intuicyjna
-> kosztom indywidualnych modyfikacji w trakcie korzystania z systemu
-> koszty szkolenia dla pracowników, nie tylko tych przy wdrożeniu programu
-> jak daleko można ingerować w aktualizacje zmian w przepisach, czy też do każdej zmiany należy "wołać" konsultanta
-> jakim zapleczem własnych informatyków dysponujemy

Kupić Mercedesa to jedno, ale go utrzymać to może być dopiero finansowe wyzwanie.

Wdrażałam i pracowałam swego czasu na Tecie, dziś pracuję na Optimie. O Symfonii mam jedynie koleżeńskie opinie. Między programami jest często przepaść finansowa i każdy z nich ma zapewne wiele zalet i wad, wiele zależy od potrzeb.

pozdrawiam

Temat: Najlepszy program kadrowy

Temat już nieco wiekowy, ale być może ktoś również poszukuje podobnego narzędzia.
Proponuję zapoznać się z możliwościami systemu SyKOF HR. Jest to część zintegrowanego systemu klasy ERP, obsługującego także księgowość, produkcję, logistykę, marketing i inne kluczowe obszary działalności firmy. Program kadrowy może być jednak wdrożony jako samodzielne narzędzie, współpracujące na zasadzie eksportu danych z innymi programami księgowymi.
System SyKOF HR posiada wiele udogodnień dedykowanych dla firm produkcyjnych:
- możliwość obsługi różnych systemów pracy: podstawowy, równoważny, zmianowy.

- indywidualne harmonogramy tworzone dla poszczególnych pracowników lub grup pracowników

- zintegrowany system obsługi czytników Wejść/wyjść pozwalający na kontrolę obecności pracowników w czasie rzeczywistym

- automatyczne naliczanie nadgodzin w oparciu o odczyty wejścia/wyjścia (z możliwością dostosowania do specyfiki firmy - margines czasu na wejście,uwzględnianie wyjść służbowych, itp. )

- samoobsługowa rejestracja wykonanych zadań (dotykowe ekrany na halach produkcyjnych połączone z czytnikami kart zbliżeniowych i kodów kreskowych)

- precyzyjne algorytmy naliczania i rozdzielania akordu (jeśli jest stosowany)

- automatyzacja podziału kosztów wynagrodzeń w oparciu o wykonane zlecenia/produkty

Po więcej informacji zapraszam na stronę: http://sykom.pl

W razie pytań zachęcam do kontaktu i umówienia się na niezobowiązującą prezentację możliwości systemu.