Temat: Krzywa Gaussa i jej zastosowanie w HR

Krzywa Gaussa odgrywa kluczową rolę w przypadku bardzo wielu zaawansowanych rozwiązań statystycznych. Jest to jeden z najważniejszych w statystyce rozkładów prawdopodobieństwa. Przeprowadzając analizy statystyczne w swojej firmie, czy też zamawiając taką usługę u zewnętrznych firm, warto więc zapoznać się z możliwościami jakie daje Krzywa Gaussa.

Trudno wyobrazić sobie współczesny świat biznesu bez nowoczesnych, opartych na analizie statystycznej metod pomiaru i oceny. Metody te są obecne w bardzo wielu obszarach funkcjonowania organizacji np.:

Przewidywania efektywności zawodowej pracowników
Selekcji kandydatów
Ocenie kompetencji pracowników już zatrudnionych
Pomiarze efektywności procesów HR (np. efektywność szkoleń, efektywność rekrutacji i selekcji, efektywność systemów motywowania i premiowania itp.)
Analizie sposobów komunikowania się w organizacji (formalnych i nieformalnych)
Ewaluacji zmian organizacyjnych (np. jakie przełożenie na zaangażowanie pracowników i wyniki finansowe ma nowa struktura organizacyjna)
Decyzje biznesowe podjęte w wyniku analiz statystycznych przynoszą zwykle wymierne korzyści finansowe, ale tylko w sytuacji gdzie były zastosowane rzetelne metody pomiaru.

Więcej: http://www.iakg.pl/blog/266-krzywa-gaussa-zastosowanie...