Temat: BIODATA - czyli co powinniśmy wiedzieć o kandydacie na...

"Rotacja pracowników w firmach jest zjawiskiem kosztownym. Jak wskazują dane z amerykańskiej służby zdrowia, zmiana na stanowisku pielęgniarki, w zależności od jej specjalizacji, kosztuje od 10.000 $ aż do 64.000 $. W przypadku wyższego stanowiska koszty dodatkowo wzrastają. Przykładowo zastąpienia lekarza pierwszego kontaktu mieści się w sumie od ok. 40.050 $.


Jednocześnie jednak niezwykle istotny jest dobór wydajnych pracowników. Po raz kolejny dowodów na to możemy poszukiwać w służbie zdrowia. Jak wskazują dane amerykańskiego Instytutu Medycyny z 2004 roku, około 98.000 Amerykanów każdego roku umiera w trakcie hospitalizacji z powodu błędów medycznych. Oczywiście dodatkowo obciąża to około 30% całkowitych kosztów opieki zdrowotnej.

Oznacza to, że dla zminimalizowania własnych kosztów poprzez zmniejszenie efektu rotacji firmy powinny dążyć do zwiększenia swojej skuteczności już na poziomie doboru technik selekcyjnych.

Jak to zrobić?

Jedną z bardziej skutecznych technik selekcji pracowników (a również stosunkowo tanich)jest... "

więcej na:

http://www.iakg.pl/blog/158-biodata-a-zmniejszanie-rot...