Temat: role w zespole - testy
Jakub Wojnar:
witam i o zdanie pytam:
czy stosujecie w czasie tworzenia zespolu projektowego testy typu belbina czy mbti w celu sprawdzenia czy delikwent oprocz wiedzy merytorycznej dopasuje sie do zespolu?
Ja nie miałem takiej okazji, głównie ze względu na ograniczone zasoby i wynikający z tego brak możliwości stosowania innych kryteriów wyboru niż twarde kompetencje.
Przyznam się jednak szczerze, iż mimo wszystko najważniejsza jest, przynajmniej dla mnie, wartość merytoryczna, jaką wnosi dana osoba do zespołu. Przychodziło mi pracować z "trudnymi" osobowościami i w większości przypadków wystarczają typowe techniki team-buildingowe aby wypracować efektywność komunikacji i współpracy w zespole, bez potrzeby poświęcania jakichś drastycznych ilości czasu na to.
Natomiast wiem, że w/w metody i podobne są często wykorzystywane przy rekrutacji.