Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Witam

Co byśmy na temat Facebooka nie powiedzieli, portal coraz bardziej wkracza w "poważne" obszary takie jak np. szukanie pracy. Poniższy artykuł, pewnie jeden z bardzo wielu, zajmuje się tym ciekawym tematem.

http://natemat.pl/3783,5-pomyslow-na-znalezienie-pracy...

Nasze własne doświadczenia jako agencji, są jak na razie bardzo obiecujące, aczkolwiek trudno jeszcze ocenić jak to się rozwinie w przyszłości. W każdym razie za "polubienie" będę bardzo wdzięczny.

Polub nas :)

Zapraszam do dyskusji i życzę miłego dnia...

Andrzej Pieniazek

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Hm, gdzies ostatnio slyszalem taka opinie ''Facebook ultimate recruitment tool''. Nie pamietam juz czy to Kyle Bass powiedzial czy ktos z ''positive money'' ale strasznie mi sie podobalo to stwierdzenie. Mysle ze to jest kierunek w ktorym branza bedzie podazac. Zwlaszcza ze Facebook desperacko poszukuje nowych obszarow rozwoju biznesu.

Nie mam pojecia do jakiego stopnia to narzedzie jest urzywane dzis. Mozliwe ze wielu moglo by sie bardzo zdziwic jak czesto i jak bardzo.
Izabela B.

Izabela B. Specjalista ds.
rozwoju produktu -
turystyka

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Faktycznie w dzisiejszych czasach pracodawcy bardzo często podpierają się "portalem szpiegowskim" jakim jest niewątpliwie Facebook. Po tym jak wyglądają niektóre profile mogę założyć, że wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że ich profil może posłużyć przyszłemu pracodawcy jako weryfikator. Aczkolwiek może być to mylny punkt odniesienia bo ludzie z różnych powodów prowadzą swoje konta w taki czy inny sposób, dlatego jeżeli pracodawca przekreśla pracownika tylko dlatego, że na jego profilu zobaczył takie, a nie inne rzeczy to może okazać się że stracił szansę na pozyskanie do swojej firmy dobrego pracownika.

Życzę powodzenia w dalszym prowadzeniu firmy.
Natalia Z.

Natalia Z. spedytor/dyspozytor

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Mam znajomego , dla którego weryfikacja kont na fc jest podparciem do zaproszenia potencjalnego pracownika na rozmowę. Na co zwraca uwagę to na pokrycie się inf z fc z informacjami w cv. Np kiedy ktoś pisze w cv że kocha podróżować a w znajomych ma samych Polaków to już wygląda to niewiarygodnie. No jest to sposób. Ja osobiście mam zablokowany profil, nie chciałabym żeby ktoś obcy wiedział o mnie za wiele.W różny negatywny sposób można wykorzystać takie informacje. Trochę z innej beczki, ale nei do końca : Ostatnio starając się o pracę do urzędu sprawdziłam profile osób z które starały się o pracę razem ze mną. Okazało się że jeden z nich miał staż w Urzędzie , oszczędziło mi to czasu na zbędną naukę.Natalia Z. edytował(a) ten post dnia 18.04.13 o godzinie 08:26
Jolanta D.

Jolanta D. Rekruterów zapraszam
do kontaktu -
stanowiska
menadżerskie

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

a czy od pewnego poziomu podstawowym źródłem wiedzy nie jest jednak LinkedIn?
Mariusz K.

Mariusz K. Kierownik Zespołu
Obsługi Reklamacji i
Odwołań

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Natalia Z.:
Np kiedy ktoś pisze w cv że kocha podróżować a w znajomych ma samych Polaków to już wygląda to niewiarygodnie. No jest to sposób.


Moiże i sposób ale nie obraź się ...głupi. Moim zdaniem wielka nadinterpretacja - co świadczy tylko o rekruterze.

Po pierwsze można podróżować po PL.
Po drugie można kochać podróże w Andy lecz nie mieć na to pieniędzy. I cała miłość zakończy się na jednej wycieczce. ALe podróżować jednak kocha :-)
Po trzecie inaczej podróżuje singiel-student poznając setki osób na świecie, a inaczej mąż z żoną i dwójką dzieci. To są inne relacje w podróży, inne oczekiwania, inaczej spędzany wolny czas.
Po czwarte nie każdy chce/musi dodawać tony osób poznanych gdzieś w świecie do grona znajomych w portalu społecznościowym. Ja na swoim profilu zamieszczam czasem zdjęcia z wakacji, info o tym co wesołego zrobiły moje dzieci etc. Nie zalezy mi, a nawet bym nie chciał aby takie informacje czytał Enrice, z którym wypiłem dwa piwa w Portugali. W śród znajomych mam tylko grono wyselekcjonowanych.
Po piate nie wiem czy w czasie trekingu w Nepalu poznani tam lokalsi posiadają dostęp do internetu i profil na FB. I co? Nie mam nepalczyka w kontaktach i rekrure mnie odwali :-)

I rozumiem, ze Twój znajomy takie 5 przypadków skreśli ?
To jest tylko przykład jak mylne informacje można wyciągnąć z czyjegoś profilu na FB.
Natalia Z.:Ostatnio starając się o pracę do urzędu sprawdziłam profile osób z które starały się o pracę razem ze mną. Okazało się że jeden z nich miał staż w Urzędzie , oszczędziło mi to czasu na zbędną naukę.

Hę ? Nie brałas udziału w rekrutacji na jakiej Ci zalezało bo przeczytałaś na FB, że ktoś ma doświadczenie w branży do jakiej poszukuje pracodawca ? Niesamowite.
A może ten ktoś z doświadczeniem nie przyjdzie na rozmowę, nie zaakceptuje warunków, nie spodoba się pracodawcy, przyjdzie na rozmowe skacowany z tłustym włosiem na głowie i odorem wczorajszej imprezy.........

Moim zdaniem następny przykład jak można zinterpretować czyjeś profile na FB i zrobić sobie przy okazji "dobrze".
Natalia Z.

Natalia Z. spedytor/dyspozytor

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Nie obrażam się ponieważ napisałam SPOSÓB a czy głupi czy nie ...nie wiem, poza tym nie mój sposób.
Mariusz K.:
Moiże i sposób ale nie obraź się ...głupi. Moim zdaniem wielka nadinterpretacja - co świadczy tylko o rekruterze.

?? Brałam udział w rekrutacji,ale na większym luzie ponieważ liczyłam się z tym że tej pracy nie dostanę. Poszłabym i tak chociażby zobaczyć jak taki proces rekrutacji się odbywa żeby mieć doświadczenie starając się po raz drugi.Wiadomo że jak ktoś miał staż w TYM urzędzie na TYM stanowisku to raczej nabór jest pod daną osobę.
Mariusz K.:
Hę ? Nie brałas udziału w rekrutacji na jakiej Ci zalezało bo przeczytałaś na FB, że ktoś ma doświadczenie w branży do jakiej poszukuje pracodawca ? Niesamowite.
Mateusz Mirkowski

Mateusz Mirkowski Co-Founder @ Visent
Coders

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Myślę, że facebook ma prędzej odwrotną funkcję - służy do zwalniania ludzi. :) Oczywiście tak pół żartem pół serio, ale jeśli ktoś pracuje i ma publiczny profil, bądź osoby z pracy - musi uważać co pisze i co wrzuca.
Oczywiście można dostać pracę przez facebooka, jednak raczej to wygląda tak, że pracodawca ogłasza się za pomocą fanpage'a, robi event, konkurs, fajny plakat itd. A ludzie wysyłają CV lub biorą udział w tych wydarzeniach/konkursach. W ten sposób mój kolega dostał pracę. Jednak nie wyobrażam sobie tego w drugą stroną, tak jak jest na GL czy LinkedIn, gdzie to pracodawca się odzywa do potencjalnego kandydata. Na facebooku trudno zostać zauważonym w pozytywnym sensie, nie ma za bardzo ciekawych grup dyskusyjnych(ja znam jedną fajną grupę, ale nie dotyczy ona kariery, jednak tutaj mogę się mylić). Istnieje praktycznie bezmyślne klikanie w głupie obrazki i pisanie idiotycznych komentarzy.
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

To zależy :-)
Każde narzędzie jest dobre jeżeli się sprawdza.
Nie ma jedynie słusznych metod tak jak nie ma jednej drogi do celu.
Każdy ma wybór. O wielu rzeczach, narzędziach przydatnych można dowiedzieć się z różnych źródeł.

Dlatego też, moim zdaniem wykorzystanie FB, jako narzedzia jednego z wielu świadczy raczej o wykorzystaniu dostępnych kanałów komunikacji i o kreatywności rekrutera. W historii częste są przypadki pozyskiwania i poznawania wartościowych osób w niespotykany sposób, który później będzie powielany przez innych.
Powodzenia :-)

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Jolanta D.:
a czy od pewnego poziomu podstawowym źródłem wiedzy nie jest jednak LinkedIn?

No jasne ale Linkedin zmienił wygląd ażeby się do FB upodobnić... :)

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Mateusz M.:
Oczywiście można dostać pracę przez facebooka, jednak raczej to wygląda tak, że pracodawca ogłasza się za pomocą fanpage'a...

No nie tylko fanpage, jest wiele innych możliwości dotarcia do bardzo dużej grupy osób. Z drugiej strony przez to, że ta grupa jest tak wielka możliwości "trafienia w dziesiątkę" nie są duże. FB oferuje także płatne opcje dotarcia do bardziej specyficznej grupy, a koszty w porównaniu z klasycznymi ogłoszeniami na portalach pracowych, są minimalne jak na razie.

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Z tego co zauważyłem FB narzuciło wielu portalom swoją wizję strony. GL chyba też bo koncepcja nowego wyglądu strony GL dziwnie do FB podobna.

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Aleksander K.:
Z tego co zauważyłem FB narzuciło wielu portalom swoją wizję strony. GL chyba też bo koncepcja nowego wyglądu strony GL dziwnie do FB podobna.

No ale na tym polega "genialność" FB, oczywiście nie chodzi tylko o wygląd lecz o funkcjonalność. Na takim portalu można teoretycznie i technicznie zrobić prawie wszystko, a sztuka polega na tym żeby zrobić to co najbardziej spodoba się użytkownikom.

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Andrzej P.:
Aleksander K.:
Z tego co zauważyłem FB narzuciło wielu portalom swoją wizję strony. GL chyba też bo koncepcja nowego wyglądu strony GL dziwnie do FB podobna.

No ale na tym polega "genialność" FB, oczywiście nie chodzi tylko o wygląd lecz o funkcjonalność. Na takim portalu można teoretycznie i technicznie zrobić prawie wszystko, a sztuka polega na tym żeby zrobić to co najbardziej spodoba się użytkownikom.
Racja. Do kompletu dodajmy popularność. Bez popularności FB nie byłby w stanie narzucić swojej wizji strony internetowej. Coś w rodzaju kreowania wzoru postępowania tyle że w internecie. Ale. Osobiście z FB nie korzystam niemniej gdy poznaję nawet na GL a profil tej osoby na GL jest delikatnie napisany mówiąc delikatnie bardzo ogólnie wrzucam pytanie do wujka google i szukam. FB i nie tylko. W sieci wbrew pozorom nikt nie jest anonimowy.,

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Dla mnie FB to jedynie źródło wiedzy o tym, co porabiają moi znajomi, z którymi nie mogę się spotkać z uwagi na dzielącą nas odległość. Niestety, a może stety, bywam tam bardzo rzadko. W przypływie chwili kliknę "Lubię to!", odpisze komuś... wpiszę czasem jakiś komentarz i tyle mojej aktywności. Nawet foto mam sprzed kilku lat :)
Jeśli ktoś chce wyciągać na tej podstawie daleko idące wnioski, a na ich podstawie podejmuje decyzje, to chyba czas zlikwidować tam swoje konto.
Na samym początku Mariusz podał przykłady jak mylne mogą być takie wnioski wyciągnięte z FB. Cóż, może rekruterzy powinni więcej czasu spędzać na rzetelnej selekcji nadsyłanych CV niż prowadzenie "poważnych" śledztw na FB. Ostatnio coraz częściej dostaję potwierdzenie odbioru (lub skasowania bez czytania) maila z CV wysłanego przed 2-ma czy nawet 3 tygodniami. Dla mnie oznacza to, że taki rekruter na wyrywki wybrał maile i z tego grona dokonał selekcji. Współczuję tym, którzy płacili za taką usługę.
Mimo tego przykrego doświadczenia, nie dam się porwać fali popularności FB i nie będę zamieszczał tam wszystkiego, poczynając od info o porannym myciu zębów, a skończywszy na fotograficznej dokumentacji wszystkiego co widziały me oczy danego dnia.

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Arkadiusz Ś.:
Jeśli ktoś chce wyciągać na tej podstawie daleko idące wnioski, a na ich podstawie podejmuje decyzje, to chyba czas zlikwidować tam swoje konto.

Tak jak napisałem, dla mnie zawodowo interesujący jest zasięg i popularność FB. Natomiast podejmowanie jakichkolwiek decyzji na podstawie "lektury" FB to na pewno ryzykowna sprawa, poza tym mało praktyczna z punktu widzenia rekrutera. Aktywność na FB może co najwyżej potwierdzić to, że dana osoba jest "na bieżąco" z najnowszymi trendami, co może ale najczęściej nie ma jakiegoś wielkiego znaczenia z punktu widzenia rekrutacji. Natomiast brak aktywności na FB o niczym nie świadczy. FB ma jednak wielkie plany, które skończą się przynajmniej tym, że sporo (nudnych i słabych) portali rekrutacyjnych straci na znaczeniu.

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Rownierz poszukujący pracy może sprawdzic profil potencjalnego pracodawcy( zwlaszcza w przypadku małych prywatnych firm )

konto usunięte

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Beata K.:
Rownierz poszukujący pracy może sprawdzic profil potencjalnego pracodawcy( zwlaszcza w przypadku małych prywatnych firm )

I też niewiele z tego zyska, bo oficjalne profile pracodawcy na portalach to najczęściej element przemyślanego employer brandingu - czyli pracodawca umieszcza tam to, co chce umieścić i co potencjalni pracownicy chcą przeczytać.

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Katarzyna P.:
I też niewiele z tego zyska, bo oficjalne profile pracodawcy na portalach to najczęściej element przemyślanego employer brandingu - czyli pracodawca umieszcza tam to, co chce umieścić i co potencjalni pracownicy chcą przeczytać.

Jasne, że informacji o warunkach pracy tam nie znajdziemy. Natomiast nawet jak branding jest dobry to wyciąganie z tego jakichś wniosków jest ryzykowne...

Temat: Facebook, a szukanie pracy?

Oczywiście należy do tego podchodzić z pewną rezerwą ale...

"..Jeżeli myślałeś, że pytanie o ulubioną przeglądarkę internetową na rozmowie kwalifikacyjnej można zbagatelizować, to byłeś błędzie. Podobnie, jak decydując się na posiadanie kont w wielu serwisach społecznościowych, co świadczy o tym, że chętniej urwiesz się z pracy, niż ci, którzy mają konto tylko na Facebooku..."

http://natemat.pl/57741,ulubiona-przegladarka-i-ilosc-...

Następna dyskusja:

czy szukanie pracy moze byc...




Wyślij zaproszenie do