пропозиції роботи
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: POLACY NIE CHCĄ WYCHODZIĆ Z DOMU DO PRACY ?
90% Polaków jest zadnia, że technologie mobilne, takie jak smartfony czy laptopy, zwiększają wydajność i wpływają na równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.Z ankiety przeprowadzonej przez firmę Kelly Services, globalnego dostawcę rozwiązań w zakresie HR, wynika, że [B]największy wzrost produktywności związany z dostępem do nowych technologii odnotowują pracownicy najstarsi (w wieku 48-65 lat), jednak dla wszystkich grup jest on wyraźnie zauważalny. 58% pytanych twierdzi, że ich wydajność dzięki zastosowaniu technologii mobilnych jest "znacznie większa", a 30%, że "trochę większa". Tylko 1% badanych deklaruje, że ich efektywność zawodowa obniżyła się, odkąd korzystają z Internetu i poczty elektronicznej. 11% uważa natomiast, że pozostała ona na tym samym poziomie.
73% respondentów uważa za znaczące osiągnięcie możliwość pracy poza biurem, a jednocześnie pozostawanie z nim w ciągłym kontakcie.
90% twierdzi, że możliwość zdalnej pracy jest dla nich atrakcyjna lub bardzo atrakcyjna.
39% przyznaje natomiast, że od czasu wprowadzenia technologii mobilnych pracuje dłużej niż wcześniej.
Takiego zdania są szczególnie pracownicy z pokolenia wyżu demograficznego (w wieku 48-65 lat).
Z równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym najbardziej zadowolone są osoby reprezentujące pokolenie Y (w wieku 18-29 lat), najmniej natomiast osoby z pokolenia wyżu demograficznego (48-65 lat).
Przedstawicielom pokolenia X (w wieku 30-47 lat) praca zdalna i praca z domu podobają się najbardziej.
Jak mówi Vital Bigler, dyrektor operacyjny Kelly Services Poland, wielu pracowników ma obecnie możliwość pracy z domu lub poza biurem, co znacząco przyczynia się do zwiększania efektywności ich pracy i sprzyja lepszej równowadze pomiędzy ich życiem prywatnym a zawodowym. Nawet jeśli niektórzy pracują teraz dłużej, jest to rekompensowane większą wolnością i elastycznością wirtualnego biura.
źródło: Praca.wp.pl, Praca w piżamie, 28 grudnia 2009 r.
