пропозиції роботи
konto usunięte
Adam
J.
Entrepreneur,
Businessman,
Visioner
Temat: Czy menedżer ma czas na bycie coachem dla swoich...
Myślę, że z pośród wszystkich obowiązków jakie ma lider grupy głównym z tych obowiązków jest bycie coachem dla swoich "podwładnych". Jeśli lider grupy nie zrobi wszystkie co w jego mocy aby zmotywować i popchnąć grupę na przód to cała reszta nie ma znaczenia. Jeśli grupa nie pracuje, lub pracuje wolniej to i efektów nie ma lub są niewielkie, co za tym idzie? Mniejsza efektywność = mniejsze pieniądze = mniej obowiązków.. Można tak długo.Osobiście nie lubię określać współpracowników, jako podwładnych. Źle mi się kojarzy.Pozdrawiam
Michał
Bloch
MCC ICF, Mentor
Freelancerów
/www.wolnylancer.pl
Mentor...
Temat: Czy menedżer ma czas na bycie coachem dla swoich...
Czas pewnie by się znalazł, ale nie każdy potrafi wyjść z roli, niestety...
Adam
J.
Entrepreneur,
Businessman,
Visioner
Temat: Czy menedżer ma czas na bycie coachem dla swoich...
Każdy potrafi, musi w to tylko uwierzyć. Ja sam oprócz prowadzenia i organizowania szkoleń prowadzę też biuro regionalne, także roboty papierkowej jest sporo a nie mam żadnych pracowników zatrudnionych i pomyśleć by można, że kiedy znaleźć czas na organizowanie i przygotowanie się do szkoleń. Ja mam o tyle szczęścia, że zajmuje się marketingiem sieciowym i moimi "pracownikami" są moi konsumenci. Bez szkoleń nie ma obrotu. Daje z tym rade. Mam już wspaniałych liderów, którzy już samodzielnie prowadzą swoje grupy. Wszystko się da. Jestem pewien, że w tradycyjnym biznesie też. Jedyne czego czasem trzeba człowiekowi to odrobina motywacji.Podobne tematy
-
Coaching Rozwojowy » Co robi menedżer, aby odnieść sukces? -
-
Coaching Rozwojowy » Jestem coachem - napisz kilka słów o sobie -
-
Coaching Rozwojowy » Menedżer skuteczny -
-
Coaching Rozwojowy » coaching czy mentoring w branży finansowej -
-
Coaching Rozwojowy » Propozycja dla poczatkujących i praktykujących coachów -
Następna dyskusja:
