Chciałbym podzielić zdanie Jacka, że wszystko zależy od umowy, na podstawie której prowadzona jest współpraca między takimi podmiotami. Najwyraźniej firmę, którą znam.. i w której pracują moi znajomi, stać na prawników potrafiących napisać umowę, której US nie zinterpretuje "jako próby obejścia obowiązków podatkowych".
Ok nawet pomijając kwestię umowy myślę, że mając kilku znajomych, którzy również pracują w ten sposób można sobie nawzajem od czasu powystawiać faktury za drobne usługi, które się czasem dla siebie wykona ;)
W tym wątku przeważa negatywne spojrzenie na taka formę [współ]pracy, chciałbym pokazać drugą stronę przedstawiając kilka zalet:
* prowadząc działalność łatwiej nam pozyskiwać dodatkowe zlecenia, gdyż możemy wystawiać faktury vat, dla wielu firm jest to dużym uproszczeniem.
* możemy kupić sobie samochód na firmę i odliczyć VAT (max chyba 6 tys.), również sprzęt komputerowy staje się dla nas nagle tańszy o 22%, a także inne sprzęty czy usługi (np. telefon), które uda nam się podciągnąć pod koszty działalności.
* jest szansa, że dzięki temu, że nas pracodawca (kontrahent ;)) oszczędzi na kosztach naszego zatrudnienia, będzie mógł nam zaoferować lepsze warunki finansowe niż na umowie o pracę
Wybierając taką formę zatrudnienia dobrze jednak zwrócić uwagę na to czy umowa gwarantuje nam urlop (jak przy umowie o pracę) i czy gwarantuje nam stały dochód (jakieś poczucie stabilności), jakie są warunki rozwiązania takiej umowy (okres wypowiedzenia).
Wadą takiej formy pracy jest niewątpliwie konieczność prowadzenia księgowości - dzięki np. darmowej Małej Księgowości Rzeczpospolitej jest to bardzo proste i niezbyt czasochłonne) lub skorzystanie z usług księgowych - już od 60 PLN/mies nawet). Niestety trzeba się czasem pofatygować do US z drukiem VAT7 (no chyba że pocztą...) - na szczęście Mała Księgowość potrafi wygenerować ten druk...
Wadą mogą być też dla niektórych małe składki odprowadzane do zus (gdy korzystasz np. ze zwolnień przez pierwsze 2 lata) - ale gdy jest się młodym a do emerytury daleko, znalazło by się wiele innych kryteriów dużo ważniejszych dla podjęcia decyzji o wyborze pracodawcy.
Ja stojąc przed dylematem czy wybrać firmę z umową o pracę czy stosującą jakąś formę samozatrudnienia - wybrałbym tą z tych dwóch, w której miałbym lepsze perspektywy zdobycia doświadczenia czy awansu, w której mógłbym uczestniczyć w ciekawszych projektach. Kwestia formy zatrudnienia nie powinna być tu decydująca.
пропозиції роботи
