503 Service Unavailable

Error 503 Service Unavailable

Service Unavailable

Guru Meditation:

XID: 93928360

Varnish cache server

Anna W.

Anna W. Senior Recruiter at
General Electric
(Energy Management,
...

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Joanna pewnie miała na myśli p.Wioletę, co nie zmienia faktu, że to trochę niezbyt miło z jej strony (Wiolety rzecz jasna) spamować wątki tego forum...

Joanna Piątek - Perlak:
Pani Iwono, po pierwsze łamie Pani regulamin GL, po drugie czy to na pewno odpowiednie miejsce na zamieszczanie ogłoszenia akurat na to stanowisko?

[wkurzona]
Link do wypowiedziLink
Józef Orzeszyna

Józef Orzeszyna HR Manager / HR
Business Partner

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Dolny Śląsk

Junior Consultant na początku max 2500 brutto + ewentualne prowizje
Młodszy specjalista ds. Rekrutacji max 3000 brutto + ewentualne nadgodziny

Wszystko oczywiście zależy od firmy.

Wydaje mi się, że na stanowisku Konsultanta ma się gorszy start, ale jeżeli jest się pracowitym to w ciągu trzech lat można osiągnąć większe pieniądze niż w ciągu trzech lat poruszając się ścieżką zawodową Specjalisty ds. rekrutacji.

No i oczywiście podstawową różnicą jest to, że Konsultant jest stanowiskiem sprzedażowym, nic więc dziwnego, że ma mniejsze podstawy.
Link do wypowiedziLink
Edyta O.

Edyta O. Product Manager,
inżynieria
środowiska, sprzedaż

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

W końcu ktoś podał rozsądne kwoty ;)

W 100% zgadzam się z Józefem, pracowałam już w kilku agencjach i mniej więcej tak kształtują się wynagrodzenia rekruterów na początku, co prawda sama sprzedaję, a nie rekrutuję, ale pewien obraz sytuacji mam.
Poszukuję właśnie osoby na doradcę personalnego i ludzie podają kwoty z kosmosu, nie posiadając żadnego doświadczenia. Realne oczekiwania mają ludzie, którzy mieli jakąkolwiek styczność z pracą w danej branży.

Proponowałabym realnie oceniać swoje umiejętności i doświadczenie, a nie sugerować się sporo zawyżonymi, moim zdaniem, rankingami :)
Link do wypowiedziLink
Barbara Seidler

Barbara Seidler "Statek w porcie
jest bezpieczny, ale
nie po to buduje
si...

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Na praca.wp.pl wygląda to następująco

specjalista ds. rekrutacji:
http://praca.wp.pl/sid,23276,stanowiska.html

specjalista ds. personalnych:
http://praca.wp.pl/sid,23275,stanowiska.html

niestety bez podziału na regiony ...

A w rzeczywistości wygląda to naprawdę różnie. Ważne, by znać swoje minimum, a wynagrodzenie oczekiwane szczerze uargumentować - po swoich Klientach widzę, że często przystają na wyższe pieniądze, jeśli tylko ocenią, że warto...
Link do wypowiedziLink
Józef Orzeszyna

Józef Orzeszyna HR Manager / HR
Business Partner

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

I bez podziału na junior, zwykły, senior.

Oczywiście większość rzeczy jest negocjowalna, ale ta branża to nie IT, nikt nie da 8000 komuś z półrocznym doświadczeniem.

EDIT: chociaż WP mówi co innego. Ale podane tam widełki to są chyba marzenia konsultantów ;) http://praca.wp.pl/sid,23207,stanowiska.htmlJózef Orzeszyna edytował(a) ten post dnia 25.07.08 o godzinie 10:27
Link do wypowiedziLink
Agata Qanadilo

Agata Qanadilo Rekruter / Executive
Search Consultant

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Józef Orzeszyna:
I bez podziału na junior, zwykły, senior.

Oczywiście większość rzeczy jest negocjowalna, ale ta branża to nie IT, nikt nie da 8000 komuś z półrocznym doświadczeniem.

EDIT: chociaż WP mówi co innego. Ale podane tam widełki to są chyba marzenia konsultantów ;) http://praca.wp.pl/sid,23207,stanowiska.htmlJózef Orzeszyna edytował(a) ten post dnia 25.07.08 o godzinie 10:27

ale tu chyba o innym consultingu mowa...
http://praca.wp.pl/kat,18462,title,Konsultant-senior-a...

my zajmujemy sie tylko malutkim wycinkiem tego o czym tam pisza, wiec tez zarabiac tyle nie mozemy
Link do wypowiedziLink
Józef Orzeszyna

Józef Orzeszyna HR Manager / HR
Business Partner

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Fakt, zmyliła mnie ścieżka rozwoju zaczynająca się od researchera.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

moi drodzy, nie zapominajcie o premiach. Zarówno w pracy specjalisty jak i konsultanta kluczowe są premie od projektu i to tak naprawdę pozwala nam osiągnąć interesujące wynagrodzenie :)

Są firmy... i one istnieją naprawdę :) najczęściej korporacje, gdzie konsultant ma premię, 3, 5 czy 10% od każdej faktury. Więc jeżeli realizuję sobie projekt na stanowisko dyrektora sprzedaży, którego dajmy na to wyceniam na 15 tys. to samej premii od jednego projektu mam 1500 zł :) A wiadomo, że takich projektów prowadzi się 5, 10, czy 15 w miesiącu. :)

pozdrawiamJoanna Piątek - Perlak edytował(a) ten post dnia 25.07.08 o godzinie 11:27
Link do wypowiedziLink
Józef Orzeszyna

Józef Orzeszyna HR Manager / HR
Business Partner

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Premie owszem. Konsultant najczęściej jest w stanie wyciągnąć drugą pensję z premii, ale startując jako junior konsultant troszkę trzeba się na premie napracować. Szczególnie jeżeli premie są zależne od osiągnięcia wskaźników ilościowych czy jakościowych.

A są firmy, gdzie i 20% od faktury się dostaje :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Józef Orzeszyna:

A są firmy, gdzie i 20% od faktury się dostaje :)


Gdzie one sa? :)
Link do wypowiedziLink
Józef Orzeszyna

Józef Orzeszyna HR Manager / HR
Business Partner

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

W Polsce :> W dużych miastach :P
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj