Temat: Jak ponieść atrakcyjność swojej aplikacji? 4 dodatki,...

Na jedno CV rekruter poświęca do 10 sekund. Co zrobić, by przykuć jego uwagę na dłużej? Sprawdź, co możesz dołączyć do swojej aplikacji by przekonać do siebie rekrutera.

Pierwszym z możliwych dodatków jest: List Motywacyjny

Nie nowość prawda? List Motywacyjny wymagany jest przez większość pracodawców. Niestety, bardzo często kandydaci po prostu kopiują go z Internetu dokonując w nim czysto kosmetycznych poprawek. Inną metodą usprawnienia pracy nad Listem Motywacyjnym jest też jeden uniwersalny, nieco bezosobowy w wyrazie, kierowany do wszystkich dokument.

Obie formy działają słabo – a raczej nie działają wcale. Fakt niechęci do poświęcenia czasu na napisanie Listu jest aż nazbyt widoczny. Dlatego, jeśli decydujesz się na pisanie Listu Motywacyjnego lepiej napisać go od podstaw, dopasować do oferty pracy i (koniecznie!) sprawdzić, czy jest wolny od błędów.

Referencje, je także warto dołączyć do naszej aplikacji. Możemy poprzez nie pokazać, jak cenionym pracownikiem byliśmy, a nasze zalety wypisane ręką byłego szefa liczą się podwójnie.

Decydując się na przesłanie referencji pamiętaj jednak o kilku zasadach:

- nie wysyłaj referencji bardzo starych, jeśli jednocześnie nie wysyłasz nowszych – mogą sugerować, że obecnie wcale tak świetnie w pracy ci nie szło,
- jeśli masz ich wiele, nie wysyłaj więcej niż trzech referencji- więcej i tak nikt nie przeczyta,
- wybierz te referencje, które dotyczą pracy najbardziej związanej ze stanowiskiem o jakie się starasz,
- nie fabrykuj, nie wymyślaj swoich referencji! Kłamstwo zawsze wychodzi na jaw.

Co jeszcze? Cefrtfikaty

Zaświadczenia o ukończeniu kursów czy certyfikaty językowe coraz rzadziej spotykamy w formie załączników do CV. Najczęściej informacje o posiadaniu certyfikatu/ukończeniu kursu zamieszczamy w CV, ale nie dodajemy jako załącznika zaświadczenia. Są jednak sytuacje, kiedy jest to pożądane.

Kiedy? Głównie wtedy, kiedy pracodawca wymaga określonego uprawnienia – np. certyfikatu Assessora, znajomości języka na określonym poziomie, bycia po kursie prowadzenia projektów metodą Prince itd. Wtedy warto poprzeć nasze umiejętności właściwym dokumentem.

Jeśli wysyłamy certyfikat jako załącznik zadbajmy o to, by skan nie był zbyt ciężki, a jednocześnie zaświadczenie czytelne. Nie dołączamy też zaświadczeń z niewielkich szkoleń - typu - 2 godzinne szkolenie z obsługi klienta.

Niektóre stanowiska wymagają kreatywności, umiejętności plastycznych czy twórczych. Stwórz portfolio i niech Twój talent obroni się sam.

Dla niektórych zawodów – takich jak grafik, plastyk, projektant, architekt czy programista, portfolio prac jest najważniejszym elementem aplikacji – nierzadko ważniejszym niż samo CV.
Najlepiej mieć je dostępne w wersji online i wraz z aplikacją przesłać link do niego. Jeśli nie posiadasz pełnego portfolio w takiej wersji możesz dostarczyć próbkę swoich możliwości w załączniku - np. fragmenty kodu w formacie pdf lub kilka prac graficznych zebranych w jednym skompresowanym folderze.

Pamiętaj! Dobre portfolio powinno być: bogate, pełne, przekrojowe, aktualne i warte uwagi rekrutera.