GoldenLine
Zaloguj się
Piotr Rzebko

Piotr Rzebko Testuje, kombinuje i
bawię się
marketingiem

Temat: Employer Branding + rekrutacje + social Media = ?

W temacie będą publikowane wyniki najnowszych badań i raporty oraz praktyczne wskazówki dotyczące budowy wizerunku pracodawcy i prowadzenia rekrutacji z wykorzystaniem Social Media.

Na start:

Warto przyglądać się trendom i odpowiednio kształtować modele rekrutacji. Zapewni to stały przypływ kandydatów i pomoże tworzyć pozytywną relację, której podstawą jest wchodzenie w dialog.

http://kosztypracy.pl/rekrutacje/ukonstytuuj-obecnosc-...
Link do wypowiedziLink
Piotr Rzebko

Piotr Rzebko Testuje, kombinuje i
bawię się
marketingiem

Temat: Employer Branding + rekrutacje + social Media = ?

W tysiącach identycznych, szablonowych ogłoszeń nie trzeba wiele wysiłku, aby wyróżnić konkretną ofertę pracy. Dobrze przygotowana, interesująca treść ogłoszenia, wzbogacona o elementy zachęcające do jego rekomendacji powinna być solidną podstawą procesów rekrutacyjnych.

http://kosztypracy.pl/rekrutacje/oszczedzaj-dzieki-atr...
Link do wypowiedziLink
Piotr Rzebko

Piotr Rzebko Testuje, kombinuje i
bawię się
marketingiem

Temat: Employer Branding + rekrutacje + social Media = ?

Brak odpowiednich kandydatów a nawet realne problemy z zatrudnieniem kompetentnego pracownika wynikają z niedostatecznego zasięgu ofert pracy i ich nieefektywnej selekcji.

Mieć pewność, że zatrudni się osobę, która spełni wszystkie oczekiwania, to komfort. Na szczęście aby tak było wystarczy zrozumieć 2 najważniejsze elementy skutecznej rekrutacji
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

EMPLOYER BRANDING




Wyślij zaproszenie do
Anuluj