Temat: Poszukiwanie liderów w organizacji

Konsolidacja i zachęta pozafinansowa stały się kluczowym faktorem w koncepcji zatrudnienia niejednej firmy. Takie podejście sprawia, że istnieje możliwość, by efektywnie wydobyć skryte czasami zdolności pracowników, rozwinąć ich predyspozycje.

Przedsiębiorcy coraz częściej stawiają na integrację, gdyż bardzo dobrze wiedzą, że dobry wynik w biznesie zaczyna się od wartościowego, np. handlowca Jeśli nasz podwładny potrafi jeszcze bez problemów działać w strukturze zgranego teamu, staje się kluczowym elementem w firmie.

Niestety, powołanie do istnienia sprawnie działającego teamu nie odbywa się w przeciągu kilku tygodni, to wymaga wielkiego zaangażowania, czasu i odpowiednich umiejętności. Wspomagają to doskonale pracownicze imprezy team building - http://www.szkolenia-integracyjne.pl

Stosowane są jako wyjście wspomagające szereg działań skupionych nad teambuildingiem teamów.

Wspomniane wyżej eventy firmowe zapewniają nieprzeciętne efekty, gdy umacniane są niezwykłym otoczeniem. Kierując się tym tokiem rozumowania nieraz eventy te dzieją się w ośrodkach wypoczynkowych lub w hotelach. Z drugiej strony wybór otoczenia powinien być związany z projektem zaplanowanym specjalnie na integrację i od przyszykowanych działań, które będą prowadziły do integracyjnego celu. Oczywiście, im korzystniejsze miejsce, tym korzystniej, ponieważ podróże takiego rodzaju nie uciekają od aspektu motywacji. Przez wielu pracowników są uważane za wyróżnienie za sumienne wykonywanie obowiązków służbowych.

Nie będzie żadną niespodzianką stwierdzenie, iż pożądane jest, żeby eventy stawiające na konsolidację kierowane były przez wytrawnych animatorów, którzy potrafią tak zaplanować czynności, by wydobyć z nich samą esencję teambuildingu. Powszechnie wykorzystywane są przeróżne gry teambuildingowe, które obejmują element aktywnego odpoczynku i budowania mocnych więzi. Kandydatom do teambuildingu stawiane są cele, których osiągnięcie wymaga kooperacji. Dzięki temu tworzą się silne znajomości, wiara we wzajemne możliwości, a pracownicy mogą dobrze się poznać. Ważnym zamysłem takich wyjazdów jest również wyselekcjonowanie z teamu prawdziwych liderów, osób, które poprowadzą team do niejednego zadania.