Temat: Mock interview - symulowana rozmowa o pracę

Symulacyjna rozmowa rekrutacyjna

Idea HUB, Marszałkowska 87, Warszawa
Terminy do wyboru: 3 marca, 8 marca, 14 marca (szczegóły w tekście).
Cena za godzinne spotkanie: 20 zł

Rozmowa rekrutacyjna jest jednym z najczęściej wykorzystywanych narzędzi w procesie rekrutacyjnym. Pozwala kandydatowi zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe, kompetencje, umiejętności i zainteresowania, a pracodawcy podjąć decyzję, czy kandydat spełnia oczekiwania i wymagania stawiane na danym stanowisku, czy wpasuje się zarówno do zespołu, jak i do istniejącej kultury organizacyjnej firmy.

Czy aktualnie poszukujesz pracy? Czy bierzesz udział w rozmowach rekrutacyjnych, które nie zawsze przynoszą oczekiwany rezultat – zatrudnienie? Nie wiesz, jak wypadasz na rozmowie rekrutacyjnej i potrzebujesz informacji zwrotnej? Chcesz lepiej i efektywniej przygotować się do spotkania?

Jeśli na część tych pytań odpowiedziałeś/odpowiedziałaś „tak” to serdecznie zapraszam cię na SYMULACYJNĄ ROZMOWĘ REKRUTACYJNĄ – MOCK INTERVIEW.

Co składa się na symulacyjną rozmowę rekrutacyjną:
- rozmowa rekrutacyjna – 40 minut
- informacja zwrotna po rozmowie rekrutacyjnej –co poszło bardzo dobrze, co trzeba będzie ewentualnie poprawić, na co zwrócić większą uwagę;
- informacja zwrotna na temat przygotowanego c.v.

Jeśli jesteś zainteresowany/a udziałem w MOCK INTERVIEW, to proszę o kontakt na adres e-mail: mona.krupinska@gmail.com oraz przesłanie swojego c.v. i linku do ogłoszenia o pracę, o którą się ubiegasz wraz z podaniem terminu i godziny spotkania z zaproponowanych poniżej.

Terminy spotkań:
3 marca: 11:00 – 12:00; 12:00 – 13:00; 13:00 – 14:00
8 marca – 16:30 – 17:30; 17:30 – 18:30; 18:30 – 19:30
14 marca – 16:00 – 17:00; 17:00 – 18:00, 18:00 – 19:00.
Miejsce spotkania: Idea Hub, Marszałkowska 87.

Koszt godzinnego spotkania: 20 zł.

O mnie:

Nazywam się Monika Krupińska – jestem trenerem, doradcą zawodowym, projektuję i wdrażam kluczowe narzędzia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Przez ponad rok byłam wolontariuszem w Centrum Praw Kobiet, gdzie współprowadziłam Klub Pracy i grupę dyskusyjną.

Posiadam wieloletnie doświadczenie w HR, w takich obszarach jak:
- rekrutacja (oraz AC/DC)- absolwenci, stanowiska specjalistyczne i kierownicze
- szkolenia i rozwój zawodowy (w tym prowadzenie szkoleń);
- ocena kompetencji i budowanie modeli kompetencji;
- motywowanie i systemy motywacyjne;
- budowanie indywidualnych planów rozwoju i działania
- audyt kariery zawodowej,
- zarządzanie karierą zawodową oraz wspieranie w procesie zmiany zawodu
- analizie SWAT, określeniu słabych i mocnych stron, kwalifikacji i kompetencji.

Zaprojektowałam i wdrożyłam narzędzia HR odpowiadające potrzebom rozwojowym biznesu. Swoją wiedzę i kwalifikacje wykorzystuję w przygotowywaniu szkoleń wspierających osoby, które chcą zmienić pracę, rozwinąć kompetencje zawodowe i indywidualne oraz mają problem z motywacją, zmianą i komunikacją.

Serdecznie zapraszam.