Temat: Zmiana stawki w trakcie procesu rekrutacji
Ciekawi mnie Wasza opinia na temat zmiany stawki w trakcie procesu rekrutacji. Przed odpowiedzią proszę jednak o przeczytanie całej sytuacji.Otóż dostałem telefon od Pani rekrutującej dla firmy X. Pani była zewnętrzną firmą rekrutującą dla firmy X. Nie wiem dla jakiej konkretnie firmy próbuje mnie rekrutować, ale wiem jaka jest branża i z grubsza stanowisko. Podaję Pani stawkę za którą jestem skłonny zmienić pracę. Po tej rozmowie, wysyłam Pani moje CV, a ona przekazuje mój numer managerowi tejże firmy X, który dzwoni do mnie i opowiada mi dla jakiej firmy pracuje, opisuje stanowiska, pyta o moje doświadczenie i mówi, że za ok. miesiąc (ze względu na sezon urlopowy) zadzwoni do mnie jego przełożony.
Miesiąc to sporo czasu, więc przypuśćmy, że w tym okresie dostaję podwyżkę i zmianę stanowiska w mojej obecnej firmie., ale uznajmy, że nadal chcę zmienić pracę z różnych przyczyn. W związku z tym stawka jaką podałem Pani z firmy rekrutującej wcale nie jest już dla mnie atrakcyjna ze względu na niedawną podwyżkę.
1. Co zrobić w sytuacji kiedy na końcowym etapie rekrutacji dostaję pytanie o stawkę jaka mnie interesuje? Proponować renegocjację warunków ze względu na zmianę mojej sytuacji finansowej w poprzedniej firmie?
2. Próbować negocjować wyższą stawkę po zakończeniu okresu próbnego?
3. Nie negocjować w ogóle?