Temat: Skuteczność profilowanego CV i listu motywacyjnego

Szanowni Państwo,

Profilowane CV i list motywacyjny pisałem w tych przypadkach, w których szczególnie zależało mi na pracy w danej firmie (np. branża - działy IT są w różnych firmach, przykładowo w spółkach kolejowych). Jednakże zaobserwowałem, że takie aplikacje nie miały lepszej skuteczności w odniesieniu do mojego standardowego CV, a można nawet powiedzieć że skuteczność była gorsza, bo dobrze pamiętam firmy na których mi zależało i w żadnej z nich nie przeszedłem etapu CV. Jestem tym zdziwiony, bo patrząc na sytuację od drugiej strony, przychylnie patrzyłem na Kandydatów, którzy odnieśli się do treści ogłoszenia lub historii firmy. Jakie są Państwa opinie nt. takiego sposobu napisania aplikacji?

Temat: Skuteczność profilowanego CV i listu motywacyjnego

Wydaje mi się, że forma LM jest bardzo standardowa. W celu zwrócenia uwagi na swoją kandydaturę warto pokazać pracodawcy swoją innowacyjność i otwarcie na nowe technologie. Warto rozważyć zmianę listu na video-pitch lub formę E-CV :)