GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

Moim zdaniem warto też patrzeć długoterminowo na pewne relacje.

Może przecież się okazać, że kiedyś role się odwrócą i rekruter będzie aplikował do firmy, w której były kandydat jest decydentem :)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

ja pamietam moje przemyslenia w wieku 17 lat, kiedy zaczynałem pracę w handlu.

Biegałem z ofertą kablówki po domach. Często myslłem sobie, że kurna muszę być miły dla każdej osoby na tym osiedlu - bo za chwile będę pukał do ich drzwi :)

zostało mi to chyba do dzisiaj
Link do wypowiedziLink
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

przede wszystkim konkretna partnerska rozmowa - a nie traktowanie z góry kandydata.


Dokładnie.
Byłam na takiej rozmowie i byłam zachwycona.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

A tu przykład jak rekrutacja negatywnie wpływa na wizerunek firmy... Poniżej ogłoszenie zamieszczone w dniu dzisiejszym na drugim, co do wielkości, portalu (kto zechce to znajdzie w googlu) przez całkiem dużą firmę z branży automatyki przemysłowej.

<<< CYTAT >>>
...
Opublikowano: 02-02-2010 | Ostatnia aktualizacja: 02-02-2010

Opis stanowiska pracy
Osoba będzie odpowiedzialna za opracowywanie układów systemów sterowania maszyn oraz ich !!!implantowanie!!! w zbudowanych maszynach i liniach produkcyjnych. Zapewniamy !!!bespłatne!!! zamieszkanie na terenie Tarnowa.
...
<<< KONIEC CYTATU >>>

Swoją droga nie wiem jak to możliwe kiedy jest autokorekta...
Link do wypowiedziLink
Dominika Kruk

Dominika Kruk HR Business Partner,
Automotive

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

Wpadek tego typu cała masa :D możnaby nowy wątek z tego zrobić. Ja nie jestem akurat święta w tym temacie. Muszę przyznać, że też pewnego razu opublikowałam pewnego skowronka. W ogłoszeniu na inżyniera jakości, kandydat miał się wykazać "umiejętnością szybkiego generowania problemów". Dodam, że ogłoszenie przed opublikowaniem sprawdzał jeszcze dyr. Personalny i Dyr. Jakości. I nic nie pomogło :D Chyba wizerunek firmy jakoś na tym nie ucierpiał...
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

Dominika K.:
Wpadek tego typu cała masa :D możnaby nowy wątek z tego zrobić. Ja nie jestem akurat święta w tym temacie. Muszę przyznać, że też pewnego razu opublikowałam pewnego skowronka. W ogłoszeniu na inżyniera jakości, kandydat miał się wykazać "umiejętnością szybkiego generowania problemów". Dodam, że ogłoszenie przed opublikowaniem sprawdzał jeszcze dyr. Personalny i Dyr. Jakości. I nic nie pomogło :D Chyba wizerunek firmy jakoś na tym nie ucierpiał...

musze przyznać ci rację - nie wiem czy wizerunek firmy ucierpi ze względu na literówki w ogłoszeniu

choć każdy chyba kiedyś odebrał maila iod "uprzejmego kandydata", który donosi nam, że pojawił się błąd w naszym ogłoszeniu i że przez ten błąd straciliśmy taaakiego kandydata :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

Dariusz Sroka:
Witam,
Anna Jędrzejczyk:warta uwagi. No, ale jak już przejdzie przez ten etap rekrutacji, to w założeniu, kandydat zna podstawy matematyki na etapie podstawówki.

Spotykalem osoby ktore na etapie rozmowy kwalifikacyjne mialy problem z zadaniem ktore upraszczalem do rownania w postaci 1/x+1 = x (pewnie wiekszosc wie o co chodzi) - osoby z ukonczonymi studiami na kierunkach techniczych, wlacznie z matematyka.
Watpie zeby te pytanie mialo kogokolwiek obrazic, a powodow jego zadania mozna by wymyslec duzo.. nie wychodzilbym z zalozenia ze od razu ktos nas nie traktuje powaznie ;-)

a co jak ktoś policzy metodą kolejnych przybliżeń ?
Link do wypowiedziLink
Marek Kozłowski

Marek Kozłowski Employer Branding

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

Do poczytania - Wizerunek pracodawcy w procesie rekrutacji

http://employerbrandingclub.com/wizerunek-pracodawcy-w...Marek Kozłowski edytował(a) ten post dnia 10.03.10 o godzinie 13:50
Link do wypowiedziLink
Marek A

Marek A

Temat: proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

Trudno się nie zgodzić z powyższymi opiniami. Stworzenie wizerunku pracodawcy może zająć długie lata natomiast wystarczy jeden błąd by go stracić. Szczególnie doskonale widać to w dzisiejszych czasach gdy zwolniony pracownik może opisać to co go spotkało na jednym z popularnych serwisów branżowych. Dla nas jako pracodawcy to mało komfortowa sytuacja ponieważ pozbawia to nas potencjalnych specjalistów, a o nich jest dość ciężko na ten moment. Warto sobie zadać pytanie dlaczego tak się dzieje? Zazwyczaj jest to związane z nieodpowiednio zaplanowanym grafikiem pracy. O tym jak profesjonalnie podejść do tego zagadnienia dowiemy się z tego artykułu - https://www.grafikoptymalny.pl/blog/kto-tworzy-grafik-p... Informacje w nim zawarte przydadzą się także większym firmom.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj