Temat: Jak agencje pracy tymczasowej szukają firm do współpracy?

Rządowa Agencja Pracy na Filipinach TalentSphere nawiąże współpracę z Agencjami Polskimi bądź prywatnymi przedsiębiorcami/firmami.

Rok 2020 przyniesie wielkie zmiany dla Polskiej gospodarki wielu pracowników zamieszkujący tymczasowo i pracujący z Ukrainy opuści kraj. Przedsiębiorcy a także Agencje pracy muszą być przygotowani na takiej zmiany w odpowiedzi na ów zmiany Rząd polski podpisał umowę z Rządem Filipińskich wydając pozwolenia na pracę w każdym sektorze na terenie kraju. Pracownicy którzy przybywają do pracy są szczegółowo sprawdzani i poddawani egzaminom (jeżeli chodzi o pracowników wykwalifikowanych) natomiast gdy miejsce pracy nie wymaga specjalnych uprawnień a także pozwoleń ta procedura jest uproszczona. Rząd Filipiński również bardzo dba o swoich pracowników w przypadku, gdy zamówienie na pracowników przewiduje podniesienie ich kwalifikacji organizowane są kursy na terenie Filipin, których ukończenie i zdanie jest równoznaczne z pozwoleniem na prace a także otrzymanie wizy.

W związku z dynamicznie rozwijającą się gospodarką w Polsce , pragnę zaprosić do współpracy właścicieli dużych i małych przedsiębiorstw , znajdujących się na terenie całego kraju.
?Oferta jest skierowana do właścicieli firm branż takich jak:
-Przemysł ciężki i lekki
-Produkcja
-Budownictwo
-Spawacze
-Opieka medyczna
-Opieka dla seniorów
-Szwacze
-Przetwórstwo Rybne
-Ubojnie
-Logistyka
-Hotelarstwo
-Gastronomia
-Usługi (sprzątanie)
-Branża IT

Nasza agencja zajmuje się rekrutacją osób wykwalifikowanych , a także tych bez kwalifikacji.
Trafiamy przede wszystkim do przedsiębiorców z różnych sektorów gospodarki majacy problem z brakiem personelu w danych dziedzinach.
Zakres naszych usług obejmuje głównie obywateli Filipin.
Dzięki zaufaniu oraz długiej współpracy , jesteśmy w stałym kontakcie z przedstwicielami agencji pracy na Filipnach (odpowiedniki urzedu pracy ).
Nasi kandydaci przechodzą proces rekrutacji odpowiadający wymaganiom danego przedsiebiorstwa , który sie do nas zgłosi .

W naszym zakresie jest między innymi :
-sprawdzenie i weryfikacja pod względem ich umiejętności oraz zdolności do określonej pracy - ściśle według zamówienia klienta
-Zorganiozwanie rozmowy kwaifikacyjnej On-line
-Opieka nad procesami formalno-prawnymi , między innymi uzyskanie wizy(Na terenie Filipin)
-Zorgniazowanie przejazdu i zakwaterowanie
Korzyści zatrudnienia obywatela Filipin :
-Mogą pracować na rocznej wizie na podstawie zezwolenia typu A z możliwością przedłużenia o kolejne kilka lat (karta pobytu)
-Język urzędowy na Filipinach to Angielski , więc nasi kandydaci będą rozmawiac biegle w tym języku
-Zezwolenie wystawiane jest tylko na jednego pracodawcę co zwiększa ich lojalność
- Duża stabilność ich pracy dla pracodawcy - niska mobilność, ograniczona swoboda relokacji Azjatów
-Filipińczycy wyznają katolicyzm , w ziązku z czym jest minimalne ryzyko konfliktu na tle religijnym

Za pracownika pobieramy jednorazową opłatę która jest uzależniona od trudności projektu rekrutacyjnego , wielkości zamówienia oraz kwalifikacji . Od pracowników wykwalifikowanych taka opłata pobierana jest co najmniej po 15 dniach pracy , jest to czas na wdrążęnie kandydata w system danej firmy i sprawdzeniejego umiejętności .
Zapraszamy do kontaktu :
730-567-725

Temat: Jak agencje pracy tymczasowej szukają firm do współpracy?

Rządowa Agencja Pracy na Filipinach TalentSphere nawiąże współpracę z Agencjami Polskimi bądź prywatnymi przedsiębiorcami/firmami.

Rok 2020 przyniesie wielkie zmiany dla Polskiej gospodarki wielu pracowników zamieszkujący tymczasowo i pracujący z Ukrainy opuści kraj. Przedsiębiorcy a także Agencje pracy muszą być przygotowani na takiej zmiany w odpowiedzi na ów zmiany Rząd polski podpisał umowę z Rządem Filipińskich wydając pozwolenia na pracę w każdym sektorze na terenie kraju. Pracownicy którzy przybywają do pracy są szczegółowo sprawdzani i poddawani egzaminom (jeżeli chodzi o pracowników wykwalifikowanych) natomiast gdy miejsce pracy nie wymaga specjalnych uprawnień a także pozwoleń ta procedura jest uproszczona. Rząd Filipiński również bardzo dba o swoich pracowników w przypadku, gdy zamówienie na pracowników przewiduje podniesienie ich kwalifikacji organizowane są kursy na terenie Filipin, których ukończenie i zdanie jest równoznaczne z pozwoleniem na prace a także otrzymanie wizy.

W związku z dynamicznie rozwijającą się gospodarką w Polsce , pragnę zaprosić do współpracy właścicieli dużych i małych przedsiębiorstw , znajdujących się na terenie całego kraju.
?Oferta jest skierowana do właścicieli firm branż takich jak:
-Przemysł ciężki i lekki
-Produkcja
-Budownictwo
-Spawacze
-Opieka medyczna
-Opieka dla seniorów
-Szwacze
-Przetwórstwo Rybne
-Ubojnie
-Logistyka
-Hotelarstwo
-Gastronomia
-Usługi (sprzątanie)
-Branża IT

Nasza agencja zajmuje się rekrutacją osób wykwalifikowanych , a także tych bez kwalifikacji.
Trafiamy przede wszystkim do przedsiębiorców z różnych sektorów gospodarki majacy problem z brakiem personelu w danych dziedzinach.
Zakres naszych usług obejmuje głównie obywateli Filipin.
Dzięki zaufaniu oraz długiej współpracy , jesteśmy w stałym kontakcie z przedstwicielami agencji pracy na Filipnach (odpowiedniki urzedu pracy ).
Nasi kandydaci przechodzą proces rekrutacji odpowiadający wymaganiom danego przedsiebiorstwa , który sie do nas zgłosi .

W naszym zakresie jest między innymi :
-sprawdzenie i weryfikacja pod względem ich umiejętności oraz zdolności do określonej pracy - ściśle według zamówienia klienta
-Zorganiozwanie rozmowy kwaifikacyjnej On-line
-Opieka nad procesami formalno-prawnymi , między innymi uzyskanie wizy(Na terenie Filipin)
-Zorgniazowanie przejazdu i zakwaterowanie
Korzyści zatrudnienia obywatela Filipin :
-Mogą pracować na rocznej wizie na podstawie zezwolenia typu A z możliwością przedłużenia o kolejne kilka lat (karta pobytu)
-Język urzędowy na Filipinach to Angielski , więc nasi kandydaci będą rozmawiac biegle w tym języku
-Zezwolenie wystawiane jest tylko na jednego pracodawcę co zwiększa ich lojalność
- Duża stabilność ich pracy dla pracodawcy - niska mobilność, ograniczona swoboda relokacji Azjatów
-Filipińczycy wyznają katolicyzm , w ziązku z czym jest minimalne ryzyko konfliktu na tle religijnym

Za pracownika pobieramy jednorazową opłatę która jest uzależniona od trudności projektu rekrutacyjnego , wielkości zamówienia oraz kwalifikacji . Od pracowników wykwalifikowanych taka opłata pobierana jest co najmniej po 15 dniach pracy , jest to czas na wdrążęnie kandydata w system danej firmy i sprawdzeniejego umiejętności .
Zapraszamy do kontaktu :
730-567-725

Temat: Jak agencje pracy tymczasowej szukają firm do współpracy?

O agencjach pracy są różne opinie ,ilu ludzi tyle opinii najlepiej było poszukać jakiegoś bloga w internecie i trafiłem http://www.emka.mielec.pl/ wszystko przejrzyście wyjaśnione warto zerknąć

Temat: Jak agencje pracy tymczasowej szukają firm do współpracy?

Zajrzyj sobie do oferty przygotowanej przez agencję almerin z Wrocławia - almerin.pl. Bardzo dobrze sobie radzą, obecni na rynku od lat. Mają regularnie sporo ofert pracy, wiem że sporo ofert też dla ukraińców, i zawsze sprawdzone propozycje więc możesz bez obaw korzystać. Rzeczywiście na dobrym poziomie działają, na pewno warto zwrócić uwagę.

Temat: Jak agencje pracy tymczasowej szukają firm do współpracy?

Co za idiota pisze że chyba sobie żartujesz ? Nie chcesz się dzielić wiedzą to spływaj boisz się kolegi czy po prostu nie wiesz jak nie wiesz to napisz ja nie wiem a nie go demotywujesz bo co bo Ty się boisz i zazdrościsz mu że on nie ?to go zdołujesz żeby też się przestraszył bo jak on nie wie że się niby nie da to wtedy jeszcze mu się uda Co i offers the albo się bałeś , no to ja Ci chłopaku powiem że się da zbudowałem firme od zera nawet od -100% od niczego w obcym kraju do tego potrzeba informacji wiedzy której ludzie Ci nie udzielą bo się Ciebie boją .
1. Doinformuj się jak zacząć-nie myśl co będzie jak się nie uda etc.
2.krok po kroku zacznij pracować sam w swojej firmie .
3.Badz uparty dzwoń pukaj pisz .......
4.kiedy zawierasz umowę upewnij się czy warunki Ci odpowiadają negocjuj.

Nie słuchaj hejterów słuchaj ludzi motywujących.

Ps. Nie interesuje mnie wasza opinia na temat kontentu czy pisowni pisze i mowie biegle w kilku językach i to nie dlatego udało mi się zbudować firme tylko dlatego ze jestem uparty .

Najwieksza bolączką ludzi jest to że martwią się opinią innych

I chce zobaczyć miny tych co Cię hejtowali za pare lat jak bedą pracowali u Ciebie pozdrawiam Roberto

Temat: Jak agencje pracy tymczasowej szukają firm do współpracy?

Dzień dobry,

nazywam się mateusz Krawczyk i reprezentuje firmę Profi Personal - wynajem pracowników ze wschodu.

Kontaktuję się ponieważ dostarczamy pracowników dla firm logistycznych i produkcyjnych.

Zatrudniamy takie narodowości jak pracownik: Ukrainy, Rosji, Białorusi, Litwy, Mołdawii itp.



Mamy skuteczność dostarczenia pracownika na poziomie 94,5%, jest to współczynnik umówionego terminu wraz z zamówioną daną ilością pracowników.



Działamy w branży produkcyjnej, logistycznej, e-commerce, czy różnego typu magazynach czy sortowniach. Stworzyliśmy szereg rozwiązań dla naszych klientów tak by usprawnić działania około produkcyjne właśnie u naszych partnerów.



Posiadamy wykwalifikowaną kadrę pracowników na wózki widłowe, oraz pracowników mających doświadczenie w procesach magazynowych i produkcyjnych.



Pracujemy z takimi podmiotami jak np.

- Esa Logistics (TLC Corporation producent tv)

- ILS logistics (części samochodowe Inter Cars)

- Gobor (Producent mebli)

- Admat (producent lodów i mrożonek)

- Green Factory (producent świeżej żywności)

- Bakoma (spożywka)

- Vefi (producent doniczek)

- Profil (producent opakowań)

- Spedimex (obsługuje Vistula, Bytom, Zara)

- InPost (branża kurierska)

- DPD (branża kurierska)

- Deezee (wchodzi w skład grupy kapitałowej CCC)

- Astra S.A. (art. biurowe)

- Gordon (Hurtownia motoryzacyjna)

- Autopartner (Hurtownia motoryzacyjna)

- Lambertz (Branża spożywcza)



oraz wiele innych firm.

Mamy rozwiązania przygotowane dla branży, którymi jesteśmy wstanie:



- Short Rotation - zniwelowanie rotacji nawet o 1/3

- Lider-Brygadzista - dzięki temu rozwiązaniu wydajność wzrasta nawet do 6-9% w II kwartałach podjęcia współpracy

- Interactive sessions - audyt ze stanowiska i zakładu pracy. Przyspiesza nam proces "wyłowienia" pracownika z rynku o 20-25%

- Double at source - Podwójna rekrutacja u źródła, pomaga nam znaleźć odpowiednio pracowników wykwalifikowanych

Prosze o informację, czy chciała by Pani dowiedzieć się szerzej o ewentualnej współpracy, bądź podać mi numer kontaktowy do osoby dyspozycyjnej w tym obszarze.

--

http://profi-personal.com

https://youtu.be/1z6MprWaBnM - Film promujący

https://www.youtube.com/watch?v=Ipjn3zyMjFs - Cartoon movie

https://www.youtube.com/watch?v=lYcySjugioA - Prezentacja

Jesteśmy uczestnikiem Programu

RZETELNA Firma



Sprawdź naszą rzetelność na

http://www.rzetelnafirma.pl/BusinessCard.aspx?banner=O...

--
Pozdrawiam