Małgorzata G. HR Business Partner
Temat: godzina wysyłania aplikacji
Agnieszka Melania Szymkowiak:
Orest Tabaka:
Małgosia:
Szalony rekruter wywnioskowałby:
a) chorowitych nie chcemy, będzie co miesiąc L4 przynosił,
b) wypoczywać na wiosnę? bilans trzeba zamknąć, projekty robić... nieroba nie chcemy,
c) szuka pracy? pewnie mu się nie podoba, od nas też pewnie szybko odejdzie,
d) zwalniają go... pewnie nie pracował, nie umie nic.
Zgadzam się z Tobą, że to przesada. Nadinterpretowanie niczemu i nikomu nie służy :)
Kiedyś w pracy mówiliśmy: ale ma tupet, wolne bierze/z L4 korzysta/jaki bezczelny, o 17 wychodzi :-) Tośmy się do patologii przyzwyczaili, ja przez 8 miesięcy nie brałam urlopu, kto to widzial :-)
To nie jest kwestia nierób czy pracoholik tylko PRZYMUSU Kodeksu Pracy odnosnie tego, ze pracownik musi wykorzystac przyslugujacy mu urlop- bo inaczej pracodawca ma kłopoty i moze zostac na niego nalozona grzywna...