Marta Biesiada

Marta Biesiada Firma Handlowo
Usługowa Bartpol-
Tuning Mechaniczny
Elekt...

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne

MmmmmTen post został edytowany przez Autora dnia 08.12.16 o godzinie 11:10
Monika Świędrych

Monika Świędrych Prawos.pl Prawnicy i
Prawo - Wyszukiwarka
Prawników

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne możliwe jest w następujących przypadkach ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków.
Należą do nich:
- nieuzasadniona odmowa wykonania polecenia,
- drobna kradzież (przestępstwo stanowi inną podstawę zwolnienia dyscyplinarnego), - nieuzasadnione opuszczenie miejsca pracy,
- podejmowanie czynności opóźniające powrót do zdrowia w czasie zwolnienia lekarskiego

Zachęcam do kontaktu telefonicznego pod numerem 730-350-825 z przyjemnością pomogę w tym temacie.

Udostępniam też artykuł na ten temat w którym zawarłam szczegółowe informacje:
https://www.prawos.pl/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/

Następna dyskusja:

zwolnienie dyscyplinarne?




Wyślij zaproszenie do