Marta
Biesiada
Firma Handlowo
Usługowa Bartpol-
Tuning Mechaniczny
Elekt...
Monika
Świędrych
Prawos.pl Prawnicy i
Prawo - Wyszukiwarka
Prawników
Temat: Zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne możliwe jest w następujących przypadkach ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków.Należą do nich:
- nieuzasadniona odmowa wykonania polecenia,
- drobna kradzież (przestępstwo stanowi inną podstawę zwolnienia dyscyplinarnego), - nieuzasadnione opuszczenie miejsca pracy,
- podejmowanie czynności opóźniające powrót do zdrowia w czasie zwolnienia lekarskiego
Zachęcam do kontaktu telefonicznego pod numerem 730-350-825 z przyjemnością pomogę w tym temacie.
Udostępniam też artykuł na ten temat w którym zawarłam szczegółowe informacje:
https://www.prawos.pl/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie dyscyplinarne? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Dyscyplinarne zwolnienie może być kosztowne -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Otrzymałam zwolnienie dyscyplinarne w pierwszych... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie dyscyplinarne w czasie trwania 3 miesięcznego... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » dyscyplinarne zwolnienie a brak podpisu -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie dyscyplinarne -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie procesu w sądzie pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie dyscyplinarne po wypadku - pomoc -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Niezasadne zwolnienie dyscyplinarne -
Następna dyskusja: