GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: powierzenie mienia, odpowiedzialność

Witam, czy istnieje jakiś okres, po którym pracodawca nie może pociągnąć pracownika do odpowiedzialności za uszkodzone mienie?
Jeśli pracownik ma umowę o powierzenie mienia, umowa o pracę nie zostaje przedłużona a razem z nią umowa o powierzenie rozwiązuje się, to czy już po rozwiązaniu umów pracodawca może ścigać byłego już pracownika o odszkodowanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: powierzenie mienia, odpowiedzialność

Kodeks pracy
Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.

Przepis art. 291 § 2 dotyczy nieumyślnie wyrządzonych przez pracownika szkód w mieniu niepowierzonym i powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

uszkodzenie mienia a kara p...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj