Temat: PLanowanie kariery - II strona

Witam,

Wiele się naczytałem o planowaniu kariery... i nic...
Nadal jestem na tym samym etapie co na początku, a mianowicie...
CO NALEŻY ZROBIĆ, ŻEBY ODPOWIEDNIO ZAPLANOWAĆ KOMUŚ KARIERĘ ??
W necie znalazłem mnóstwo "poradników" jakim to trzeba być by pracodawca Cie zauważył, i jak to wpłynie na moją karierę, ale niewiele się mówi o tym jak zrobić to od drugiej strony. Może ktoś wie, gdzie mógłbym znaleźć coś na ten temat.

dziękuje za jakiekolwiek informacje :)

Temat: PLanowanie kariery - II strona

Szukając informacji o planowaniu kariery od strony pracodawcy warto szukac po hasłach typu: "planowanie sukcesji", "planowanie ścieżek kariery". Każdy większy podręcznik do zarządzania personelem bedzie wspominał o planowaniu ścieżek kariery, ale to będą raczej ogólne informacje. Jeśli chodzi o Internet dużo więcej można znaleźć na stronach anglojęzycznych niż na polskich.
Przykładowe artykuły, które można potraktować jako wstęp do tematu:
http://www.kadryonline.pl/zarzadzanie_personelem/jak_e...
http://blogs.hbr.org/goldsmith/2009/05/change_successi...

Można poszukać także szkoleń w tym zakresie choć przyznam, że nie znalazłem w sieci żadnego, które by miało sensowny stosunek treści do ceny, przykładowe szkolenia:
http://www.effectgroup.pl/news/309/54/Planowanie-karie...
http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadza...

Moim zdaniem bardzo ważną rzeczą przy planowaniu kariery dla pracowników jest ich faktyczny udział w tym planowaniu. To musi być układ korzystny dla obu stron. Tworząc plany sukcesji musimy dobrze znać firmę/biznes i wyzwania z jakimi musimy się zmierzyć w przyszłości (zmiany kadrowe, finansowe, plany rozwoju) , z drugiej musimy znaleźć odpowiednich pracowników, którzy zaangażują się w działania firmy realizując dzięki temu swoje osobiste cele. Oczywiście jako, że rzeczywistość biznesowa często się zmienia to i ścieżki karier muszą być adaptowane do zmieniających się warunków. Jest to więc raczej proces niż projekt, który można zamknąć i odłożyć na półkę..:)Rajmund F. edytował(a) ten post dnia 19.09.11 o godzinie 10:17