пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Zapraszam!!
Szanowni Państwo !Chciałbym zaprosić do grupy po to aby wymieniać się doświadczeniami,aby dyskutować o usprawnieniu naszej firmy.
Wreszcie osiagnac razem tytuł dyrektorów generalnych.
Chciałbym zaprosić do grupy po to aby wymieniać się doświadczeniami,aby dyskutować o usprawnieniu naszej firmy.
Wreszcie osiagnac razem tytuł dyrektorów generalnych.
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Witam serdecznie.Osiągnęłam poziom 15% (prawie18%) w Oriflame. To była ciężka praca, pozwalająca mi otworzyć oczy na świat i rozwinąć skrzydła.
Polecam każdemu ten wyjątkowy sposób na życie.
Małgorzata S. . . .
Temat: Zapraszam!!
karolina g.:
Szanowni Państwo !
Chciałbym zaprosić do grupy po to aby wymieniać się doświadczeniami,aby dyskutować o usprawnieniu naszej firmy.
Wreszcie osiagnac razem tytuł dyrektorów generalnych.
Ale się ubawiłam! :D
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Małgorzata S.:
karolina g.:
Szanowni Państwo !
Chciałbym zaprosić do grupy po to aby wymieniać się doświadczeniami,aby dyskutować o usprawnieniu naszej firmy.
Wreszcie osiagnac razem tytuł dyrektorów generalnych.
Ale się ubawiłam! :D
Ja próbowałam delikatnie pociągnąc temat... (hihi) a na forum jest Forum dla złośliwców... niech, to zostanie bez skazy...
Katarzyna
R.
z-ca Kierownika
Laboratorium LABGUM,
dr inż
Temat: Zapraszam!!
A ja jestem ciekawa jak zapraszacie do wspólpracy? Macie jakieś sprawdzone sposoby?
Dorota
S.
przełamuję
stereotypy,
nauczyciel
przedsiębiorczości
ZSGD...
Temat: Zapraszam!!
Małgorzata S.:
karolina g.:
Szanowni Państwo !
Chciałbym zaprosić do grupy po to aby wymieniać się doświadczeniami,aby dyskutować o usprawnieniu naszej firmy.
Wreszcie osiagnac razem tytuł dyrektorów generalnych.
Ale się ubawiłam! :D
pozdrawiam tajemniczego filozofa i podziwiam Twoje piękne zęby.
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Katarzyna Rucińska , chemik, szukam nowych w.:
A ja jestem ciekawa jak zapraszacie do wspólpracy? Macie jakieś sprawdzone sposoby?
W każdej sprzedaży są sprawdzone sposoby, ale zawsze trzeba mówić prawdę, i zachęcać szczerością.
W Ori, można być klubowiczem tylko na swoje własne potrzeby, ta firma działa w sposób uczciwy- nie chcesz sprzedawać, to nie zarobisz, nie chcesz rekrutować to nie będziesz dyrektorem... ale możesz kupować dla siebie kosmetyki w super cenach ( a często są super promocje tylko dla klubowiczów).
Małgorzata S. . . .
Temat: Zapraszam!!
Anna R.:
Małgorzata S.:
karolina g.:
Szanowni Państwo !
Chciałbym zaprosić do grupy po to aby wymieniać się doświadczeniami,aby dyskutować o usprawnieniu naszej firmy.
Wreszcie osiagnac razem tytuł dyrektorów generalnych.
Ale się ubawiłam! :D
Ja próbowałam delikatnie pociągnąc temat... (hihi) a na forum jest Forum dla złośliwców... niech, to zostanie bez skazy...
A ja opisałam swoją reakcję na przytoczoną wypowiedź. Co jest złośliwego w stwierdzeniu faktu?
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Dla mnie nie jest to złośliwe, ale dla naszej Karoliny, może być.W końcu są to poważne plany, żeby zostać Dyrektorem Generalnym Ori, bez osiągnięcia poziomu 9%, bez szkoleń, ale za to z kosmetykami z A... nu w torebce. :D
Karol
Z.
Programista,
elektronik
Temat: Zapraszam!!
Anna R.:
Dla mnie nie jest to złośliwe, ale dla naszej Karoliny, może być.
W końcu są to poważne plany, żeby zostać Dyrektorem Generalnym Ori, bez osiągnięcia poziomu 9%, bez szkoleń, ale za to z kosmetykami z A... nu w torebce. :D
Aniu: gdybym nie wiedział że szalejesz na "Złośliwcach", gdybym też nie miał dystansu do swojego 'dyrektora' (tzn. osiągniętego "własnemy siłamy") to zdrowo bym Ci po postu pojechał. :D
Ale tak poważnie: coś w tym jest, żeby się po prostu wziąć za siebie, własną strukturę i wykorzystać potencjał i możliwości, wrzucić 'trójkę' a nie zarzynać 'silnik' (czyli, de facto... siebie) i wykorzystać potencjał który tkwi w strkturze, w nas jako managerach, a nie jako konsultantach..
Bogacimy się tym co w naszej głowie, nie w naszych mięśniach.
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Karol A. Z.:
Anna R.:
Dla mnie nie jest to złośliwe, ale dla naszej Karoliny, może być.
W końcu są to poważne plany, żeby zostać Dyrektorem Generalnym Ori, bez osiągnięcia poziomu 9%, bez szkoleń, ale za to z kosmetykami z A... nu w torebce. :D
Aniu: gdybym nie wiedział że szalejesz na "Złośliwcach", gdybym też nie miał dystansu do swojego 'dyrektora' (tzn. osiągniętego "własnemy siłamy") to zdrowo bym Ci po postu pojechał. :D
Ale tak poważnie: coś w tym jest, żeby się po prostu wziąć za siebie, własną strukturę i wykorzystać potencjał i możliwości, wrzucić 'trójkę' a nie zarzynać 'silnik' (czyli, de facto... siebie) i wykorzystać potencjał który tkwi w strkturze, w nas jako managerach, a nie jako konsultantach..
Karolu, to Karolina ( założycielka tematu ) chce od razu zarządzać grupą kapitałową, bez uczęszczania na szkolenia, tylko tak od razu ... hop. ciekawe jak zatrudni ludzi ??
>
Bogacimy się tym co w naszej głowie, nie w naszych mięśniach.
Pracuje się głową a nie mięśniami w 100% się zgadzam.
Małgorzata S. . . .
Temat: Zapraszam!!
Anna R.:
Dla mnie nie jest to złośliwe, ale dla naszej Karoliny, może być.
W końcu są to poważne plany, żeby zostać Dyrektorem Generalnym Ori, bez osiągnięcia poziomu 9%, bez szkoleń, ale za to z kosmetykami z A... nu w torebce. :D
Złośliwe mogłoby to być jedynie wówczas, gdybym miała takie intencje.
A skoro nie jest "złośliwe dla Ciebie", to nie rozumiem czym zasłużyłam sobie na ten zaszczyt, że zaprosiłaś mnie do swojej grupy.
Karol
Z.
Programista,
elektronik
Temat: Zapraszam!!
Anna R.:
Karol A. Z.:
(...)
Ale tak poważnie: coś w tym jest, żeby się po prostu wziąć za siebie, własną strukturę i wykorzystać potencjał i możliwości, wrzucić 'trójkę' a nie zarzynać 'silnik' (czyli, de facto... siebie) i wykorzystać potencjał który tkwi w strkturze, w nas jako managerach, a nie jako konsultantach..
Karolu, to Karolina ( założycielka tematu ) chce od razu zarządzać grupą kapitałową, bez uczęszczania na szkolenia, tylko tak od razu ... hop. ciekawe jak zatrudni ludzi ??
Hmmm...
'Cuda się zdarzają, ale nie warto na nie liczyć' - tyle mówi hasło reklamy. Ponadto można kombinować - jak najbardziej - na własną rękę organizować sobie grupę. Jednak czy nie przypomina to trochę wyważanie otwartych drzwi? Biorąc pod uwagę, że na spotkaniach z dyrektorami (już będącymi nimi) możemy się dowiedzieć na czym tak naprawdę polega praca dyrektora. W jaki sposób człowiek osiąga to, co sobie zakłada. I - wbrew pozorom - to nie tylko spijanie śmietanki z tego co wyrobi grupa a ... ciężka praca nad tym by grupa rosła. Stagnacja w tym przypadku oznacza regres.
Mogą nie pasować zajęcia raz, drugi.. Ale jeśli regularnie NIE chodzi się na spotkania to oznacza jedno: delikwent ma inaczej ustawione priorytety. Jeśli idę na randkę a w tym samym czasie w siedzibie firmy odbywa się zebranie to konkretnie widać jak wyglądają moje priorytety. A to że się nie chce iść na spotkanie? Każdy wybiera co uważa za dobre, właściwe w danym czasie i miejscu. Przecież żyjemy w wolnym kraju.
Tylko za to właśnie odpowiadamy. Za to ponosimy konsekwencje.
Bogacimy się tym co w naszej głowie, nie w naszych mięśniach.>
Pracuje się głową a nie mięśniami w 100% się zgadzam.
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Swego czasu zaczął po Polsce krążyć Oribus, i było to wielkie przeżycie- wsparcie od marketingu Firmy, pamiętam to uczucie, jak mogłam w tym uczestniczyć,niesamowite.Ale do domu wracały zwłoki i po kilku godzinach szczęka bolała od mówienia :)
SUPER
Małgorzata S. . . .
Temat: Zapraszam!!
A jakie były efekty?
Ania R. Sprzedawca
Temat: Zapraszam!!
Zawsze pozytywne.Dużo pracy po zapisaniu kolejnych osób, pokazy makijażu, itp.
Następnie awans na kolejny procencik.
:D
konto usunięte
Temat: Zapraszam!!
Tak ;)ORIbus to była wspaniała sprawa ;] pracowało się chętnie, pomysłowo - i firma dużo dzięki temu pomagała ;)
Mi ORIbus dał bardzo dużo!
konto usunięte
Temat: Zapraszam!!
Chciałabym się dowiedzieć więcej na temat Oribusa, jeśli możecie, bo w tym roku znów będzie. Piszcie proszę na priv.
Następna dyskusja:
