konto usunięte

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Jest sporo takich wątków, ale odnoszę wrażenie, że wszystkie powielają ten sam nudny, oklepany schemat. Faktycznie tego typu dokumenty powinny być schludne i czytelne, ale... No właśnie. Jakieś pomysły na innowacyjne CV? Ciekawy pomysł na "oprawę graficzną". Mile widziane są wszystkie dobre rady sprawdzone w praktyce :)
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Paulina B.:
Jest sporo takich wątków, ale odnoszę wrażenie, że wszystkie powielają ten sam nudny, oklepany schemat. Faktycznie tego typu dokumenty powinny być schludne i czytelne, ale... No właśnie. Jakieś pomysły na innowacyjne CV? Ciekawy pomysł na "oprawę graficzną". Mile widziane są wszystkie dobre rady sprawdzone w praktyce :)
Wszystko zależy do kogo kierujesz swoje CV, albo inaczej, na jakiego rodzaju stanowisko aplikujesz, widziałem CV które były wysyłane przez grafików do agencji reklamowych, czasem to były tzw "granaty" - wybuchały wszystkimi możliwościami jakie dany kandydat chciał pokazać

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

nie pisać o jakichś dziwnych przebytych jednodniowych kursach

poza tym warto podkreślić w doświadczeniu zawodowym bardziej nazwy stanowisk, niż firm - rekruter szybko przegląda i ocenia doświadczenie zawodowe bardziej po stanowiskach

list motywacyjny w treści maila - załączniki często nie są czytane (można dać załącznik dodatkowo)
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Agnieszka Wiącek:
nie pisać o jakichś dziwnych przebytych jednodniowych kursach

poza tym warto podkreślić w doświadczeniu zawodowym bardziej nazwy stanowisk, niż firm - rekruter szybko przegląda i ocenia doświadczenie zawodowe bardziej po stanowiskach

list motywacyjny w treści maila - załączniki często nie są czytane (można dać załącznik dodatkowo)
Tak nieśmiało, dlaczego LM w treści maila, jeśli załącznik nie jest czytany, to taka przydługawa treść będzie przeczytana?

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Dominik O.:
Agnieszka Wiącek:
nie pisać o jakichś dziwnych przebytych jednodniowych kursach

poza tym warto podkreślić w doświadczeniu zawodowym bardziej nazwy stanowisk, niż firm - rekruter szybko przegląda i ocenia doświadczenie zawodowe bardziej po stanowiskach

list motywacyjny w treści maila - załączniki często nie są czytane (można dać załącznik dodatkowo)
Tak nieśmiało, dlaczego LM w treści maila, jeśli załącznik nie jest czytany, to taka przydługawa treść będzie przeczytana?
list nie powinien być długi, ale powinien zachęcać do kontaktu z daną osobą.

konto usunięte

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Treść maila ma zachęcać, cv ma zachęcać, list motywacyjny ma zachecać, to co? Może i list, i cv w treści maila? Skoro załaczników nikt nie czyta? Nie rozumiem.

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Tak bo jeśli dostaje się kilkadziesiąt aplikacji to nie ma czasu na czytanie listów - tak właśnie jest. zresztą zazwyczaj listów się nie czyta z innego powodu - ponieważ rzadko kiedy są niesztampowe. wg mnie zamiast listu wystarczy kilka zdań wprowadzających w mailu, taki mini-list
Dorota K.

Dorota K. TSL + IT -
konsultant

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Agnieszka Wiącek:
Tak bo jeśli dostaje się kilkadziesiąt aplikacji to nie ma czasu na czytanie listów - tak właśnie jest. zresztą zazwyczaj listów się nie czyta z innego powodu - ponieważ rzadko kiedy są niesztampowe. wg mnie zamiast listu wystarczy kilka zdań wprowadzających w mailu, taki mini-list
Skoro ich się nie czyta, to po co się ich wymaga? Bo tak jest bardziej "profesjonalnie"?

konto usunięte

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Agnieszka Wiącek:
Tak bo jeśli dostaje się kilkadziesiąt aplikacji to nie ma czasu na czytanie listów - tak właśnie jest. zresztą zazwyczaj listów się nie czyta z innego powodu - ponieważ rzadko kiedy są niesztampowe. wg mnie zamiast listu wystarczy kilka zdań wprowadzających w mailu, taki mini-list
Wiec po co w ogłoszeniach jest prośba również o list? Wysyłam maila ze wstepem i informacją o załacznikach. Teraz zgłupiałam.
Wioletta W.

Wioletta W. SDS Authoring Team
Lead

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Moi drodzy, przeczytajcie pierwszy post, a potem piszcie.
Miało być o nietypowym, ciekawym, innowacyjnym CV, a wy tu klepiecie zupełnie nie na temat.
Wioletta W.

Wioletta W. SDS Authoring Team
Lead

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

http://biznesnafali.pl/index.php?option=com_content&vi...

Zacznijmy z grubej rury :)
Dorota K.

Dorota K. TSL + IT -
konsultant

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

W tytule wątku jest również o LM, więc nie do końca zbaczamy z tematu.

No właśnie... moje CV przeszło przez "kontrolę" osoby, która zawodowo zajmuje się rekrutacją.
No więc: żadnych udziwnień, elementów graficznych, dziwnych czcionek, ozdobnych tytułów i innych ekstrawagancji.
Jasny, czytelny układ graficzny, niezbyt duże zdjęcie portretowe w stroju adekwatnym do stanowiska, na które się aplikuje, pogrubione elementy ważne: imię, nazwisko, telefon, mail, zajmowane stanowiska.
Na początku, zaraz po danych osobowych, dwa słowa o celu zawodowym, a następnie krótkie podsumowanie dotychczasowych osiągnięć - krótko, w punktach. Napisane tak, żeby jeden rzut oka wystarczył na odnalezienie tych informacji i szybką orientację, co dana osoba chce i potrafi.

Co do LM, to przez "kontrolę" jeszcze nie przeszedł. :-)
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Dorota K.:
W tytule wątku jest również o LM, więc nie do końca zbaczamy z tematu.

No właśnie... moje CV przeszło przez "kontrolę" osoby, która zawodowo zajmuje się rekrutacją.
No więc: żadnych udziwnień, elementów graficznych, dziwnych czcionek, ozdobnych tytułów i innych ekstrawagancji.
Jasny, czytelny układ graficzny, niezbyt duże zdjęcie portretowe w stroju adekwatnym do stanowiska, na które się aplikuje, pogrubione elementy ważne: imię, nazwisko, telefon, mail, zajmowane stanowiska.
Na początku, zaraz po danych osobowych, dwa słowa o celu zawodowym, a następnie krótkie podsumowanie dotychczasowych osiągnięć - krótko, w punktach. Napisane tak, żeby jeden rzut oka wystarczył na odnalezienie tych informacji i szybką orientację, co dana osoba chce i potrafi.

Co do LM, to przez "kontrolę" jeszcze nie przeszedł. :-)
CV można skontrolować, ponieważ jest generalnie niezmienne, natomiast jak pani chce kontrolować LM, przecież za każdym razem jest on (chyba) pisany pod konkretne ogłoszenie... chyba, ze sztampowy i tylko zmiana nazwy stanowiska jak często się dzieje...
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Monika Rymszewicz:
Agnieszka Wiącek:
Tak bo jeśli dostaje się kilkadziesiąt aplikacji to nie ma czasu na czytanie listów - tak właśnie jest. zresztą zazwyczaj listów się nie czyta z innego powodu - ponieważ rzadko kiedy są niesztampowe. wg mnie zamiast listu wystarczy kilka zdań wprowadzających w mailu, taki mini-list
Wiec po co w ogłoszeniach jest prośba również o list? Wysyłam maila ze wstepem i informacją o załacznikach. Teraz zgłupiałam.
Całe życie się trzeba uczyć pani Moniko :)
Wioletta W.

Wioletta W. SDS Authoring Team
Lead

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Dorota K.:
W tytule wątku jest również o LM, więc nie do końca zbaczamy z tematu.

No właśnie... moje CV przeszło przez "kontrolę" osoby, która zawodowo zajmuje się rekrutacją.

Osoba osobie nierówna. Są osoby ceniące innowacyjność i kreatywność, a są i osoby, które przy próbie wyjścia poza ramy absolutnego standardu od razu skreślą takie pomysłowe oryginalne CV.
No więc: żadnych udziwnień, elementów graficznych, dziwnych czcionek, ozdobnych tytułów i innych ekstrawagancji.
Jasny, czytelny układ graficzny, niezbyt duże zdjęcie portretowe w stroju adekwatnym do stanowiska, na które się aplikuje, pogrubione elementy ważne: imię, nazwisko, telefon, mail, zajmowane stanowiska.
Na początku, zaraz po danych osobowych, dwa słowa o celu zawodowym, a następnie krótkie podsumowanie dotychczasowych osiągnięć - krótko, w punktach. Napisane tak, żeby jeden rzut oka wystarczył na odnalezienie tych informacji i szybką orientację, co dana osoba chce i potrafi.

Wieje meganudą - jak z takim CV można się wyróżnić ze stosu podań??? Oczywiście wszystko zależy od stanowiska i firmy.
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Agnieszka Wiącek:
Tak bo jeśli dostaje się kilkadziesiąt aplikacji to nie ma czasu na czytanie listów - tak właśnie jest. zresztą zazwyczaj listów się nie czyta z innego powodu - ponieważ rzadko kiedy są niesztampowe. wg mnie zamiast listu wystarczy kilka zdań wprowadzających w mailu, taki mini-list
I tu właśnie wychodzi profesjonalizm procesu rekrutacji...
Jeśli już na samym początku pomijany jest LM, w którym kandydat zachwala się aby być zauważonym, to nie czytając tego listu HH ocenia go po: LM, suchych faktach z niego wynikających i po czym jeszcze?
I przyznam się jestem tego ciekaw, jak to teraz się odbywa. Wiele razy przechodziłem rozmowy, wiele razy je organizowałem i rozmawiałem z kandydatami, z szacunku dla których czytałem i CV i LM, bo jak inaczej z nimi rozmawiać?
Dominik O.

Dominik O. gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Wioletta D.:
Dorota K.:
W tytule wątku jest również o LM, więc nie do końca zbaczamy z tematu.

No właśnie... moje CV przeszło przez "kontrolę" osoby, która zawodowo zajmuje się rekrutacją.

Osoba osobie nierówna. Są osoby ceniące innowacyjność i kreatywność, a są i osoby, które przy próbie wyjścia poza ramy absolutnego standardu od razu skreślą takie pomysłowe oryginalne CV.
No więc: żadnych udziwnień, elementów graficznych, dziwnych czcionek, ozdobnych tytułów i innych ekstrawagancji.
Jasny, czytelny układ graficzny, niezbyt duże zdjęcie portretowe w stroju adekwatnym do stanowiska, na które się aplikuje, pogrubione elementy ważne: imię, nazwisko, telefon, mail, zajmowane stanowiska.
Na początku, zaraz po danych osobowych, dwa słowa o celu zawodowym, a następnie krótkie podsumowanie dotychczasowych osiągnięć - krótko, w punktach. Napisane tak, żeby jeden rzut oka wystarczył na odnalezienie tych informacji i szybką orientację, co dana osoba chce i potrafi.

Wieje meganudą - jak z takim CV można się wyróżnić ze stosu podań??? Oczywiście wszystko zależy od stanowiska i firmy.
A jak w stosie CV na stanowisko np. Dyrektor Zarządzający wyróżnić swoje? dodać szlaczek? :)
Wioletta W.

Wioletta W. SDS Authoring Team
Lead

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Dominik O.:
A jak w stosie CV na stanowisko np. Dyrektor Zarządzający wyróżnić swoje? dodać szlaczek? :)

Nie osłabiaj mnie :) Jeżeli dla kandydata na dyrektora zarządzającego jedynym sposobem na wyróżnienie CV jaki przychodzi mu do głowy jest przysłowiowe "dodanie szlaczka" to na odstrzał z takim kandydatem. Jak ma zarządzać firmą z zerowym poziomem kreatywności?

PS. Kreatywność naprawdę nie oznacza dorysowania na CV kwiatuszka albo zamieszczenia zdjęcia z plaży....
Dorota K.

Dorota K. TSL + IT -
konsultant

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Wioletta D.:
Dorota K.:
No właśnie... moje CV przeszło przez "kontrolę" osoby, która zawodowo zajmuje się rekrutacją.
Osoba osobie nierówna. Są osoby ceniące innowacyjność i kreatywność, a są i osoby, które przy próbie wyjścia poza ramy absolutnego standardu od razu skreślą takie pomysłowe oryginalne CV.
Myślę, że osoba ta ceni sobie kreatywność, ale ma jeszcze inną cechę. Wyczucie czegoś, co obecnie jest niestety w zaniku, a nazywa się "stosowność".
Wieje meganudą - jak z takim CV można się wyróżnić ze stosu podań??? Oczywiście wszystko zależy od stanowiska i firmy.
Właśnie... wszystko zależy od stanowiska i firmy...
Co innego jak startujemy na stanowisko np. grafika kreatywnego, a co innego jak na stanowisko analityka biznesowego.
Ja akurat grafikiem kreatywnym nie zamierzam zostać.
Wioletta W.

Wioletta W. SDS Authoring Team
Lead

Temat: Naprawdę dobre CV i list motywacyjny

Doroto, ale nawet przy ubieganiu się o stanowisko osoby sprzątającej chcąc dostać pracę MUSISZ się wyróżnić z tłumu kandydatów (bo załóżmy że kwalifikacje są podobne). "Stosowność" czyli oklepane standardy w niczym Ci nie pomogą.

Następna dyskusja:

Dobre logotypy?




Wyślij zaproszenie do