konto usunięte
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Agnieszka Radecka:do kogo się zgłosić :)
Na rynku pojawił się nowy, straszny zawód. Firmy wynajmują osoby, by zniszczyły życie pracownikom i doprowadziły do odejścia tych nieposłusznych.
Znalezione dziś na Gazetapraca.pl: http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90440,8661499,Czys...
Co sądzicie o tym tekście? Szczerze mówiąc wiele już widziałam ale tego jeszcze nie..
konto usunięte
Dorota
K.
TSL + IT -
konsultant
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Dorota K.:halleluja :)
Tak to jest jak na stanowiska kierownicze zatrudnia się po uważaniu i znajomościach, a nie wg kompetencji i umiejętności. Potem taki "menago" nie radzi sobie z zarządzaniem pracownikami, szczególnie tymi inteligentniejszymi i lepszymi od siebie, generuje sytuacje konfliktowe, następnie "robi w gacie" na samą myśl, że miałby stanąć twarzą w twarz i wręczyć zwolnienie. Do czarnej roboty wynajmuje więc "czyściciela", który doprowadza ludzi do takiego stanu, że sami się zwalniają.
Po czym zatrudnia samych głupszych od siebie, którzy za niskie płace udają posłuszeństwo, a krecią robotę robią za plecami. Na koniec wielkie zdziwienie, że firma nie ma wyników... Trzeba więc rozpocząć akcję od nowa...
To wcale nie jest sposób na nieposłusznych, tylko na niewygodnych.
Normalny i kompetentny szef radzi sobie z nieposłusznymi w normalny sposób.
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
Dorota
K.
TSL + IT -
konsultant
Dominik O.:Tak w ogóle, to zastanawiam się, ile trzeba mieć niewyleczonych kompleksów i ile nienawiści w sobie, żeby się podjąć takiej pracy i wykonywać ją skutecznie? To są na 100% przypadki psychopatyczne.
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
BTW robota jak robota, wielu z szeroko rozumianej branży trenerskiej i HR świadczy takowe usługi...
Agnieszka Wiącek Textmakers
Dorota K.:zgadzam się, za żadne pieniądze nie podjęłabym się takiej pracy, która krzywdzi kogokolwiek. brrr... BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Dominik O.:Tak w ogóle, to zastanawiam się, ile trzeba mieć niewyleczonych kompleksów i ile nienawiści w sobie, żeby się podjąć takiej pracy i wykonywać ją skutecznie? To są na 100% przypadki psychopatyczne.
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
BTW robota jak robota, wielu z szeroko rozumianej branży trenerskiej i HR świadczy takowe usługi...
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Agnieszka Wiącek:i to jest chyba wpis w wątku "jakiej pracy nigdy nie przyjmę" :)
Dorota K.:zgadzam się, za żadne pieniądze nie podjęłabym się takiej pracy, która krzywdzi kogokolwiek. brrr... BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Dominik O.:Tak w ogóle, to zastanawiam się, ile trzeba mieć niewyleczonych kompleksów i ile nienawiści w sobie, żeby się podjąć takiej pracy i wykonywać ją skutecznie? To są na 100% przypadki psychopatyczne.
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
BTW robota jak robota, wielu z szeroko rozumianej branży trenerskiej i HR świadczy takowe usługi...
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Agnieszka Wiącek:Agnieszko, a tak nawiasem pytając, nigdy nikogo nie zwolniłaś, nie musiałaś bo miałaś redukcję, albo budżet nie pozwalał w przyszłym okresie rozrachunkowym na obecna ilość etatów?
Dorota K.:zgadzam się, za żadne pieniądze nie podjęłabym się takiej pracy, która krzywdzi kogokolwiek. brrr... BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Dominik O.:Tak w ogóle, to zastanawiam się, ile trzeba mieć niewyleczonych kompleksów i ile nienawiści w sobie, żeby się podjąć takiej pracy i wykonywać ją skutecznie? To są na 100% przypadki psychopatyczne.
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
BTW robota jak robota, wielu z szeroko rozumianej branży trenerskiej i HR świadczy takowe usługi...
Agnieszka Wiącek Textmakers
Dominik O.:wielokrotnie zwalniałam jak byłam managerem JE. ale nie z powodu redukcji, a dlatego, że wg mnie ktoś nie pasował na dane stanowisko, i nie było to nic osobistego, nie było tu żadnych podchodów i sztuczek. po prostu rozstanie ku korzyści pracodawcy, któremu pracownik nie przynosił korzyści, i na dłuższą metę pracownika, który się w tej pracy męczył.Agnieszka Wiącek edytował(a) ten post dnia 17.11.10 o godzinie 18:39
Agnieszka Wiącek:Agnieszko, a tak nawiasem pytając, nigdy nikogo nie zwolniłaś, nie musiałaś bo miałaś redukcję, albo budżet nie pozwalał w przyszłym okresie rozrachunkowym na obecna ilość etatów?
Dorota K.:zgadzam się, za żadne pieniądze nie podjęłabym się takiej pracy, która krzywdzi kogokolwiek. brrr... BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Dominik O.:Tak w ogóle, to zastanawiam się, ile trzeba mieć niewyleczonych kompleksów i ile nienawiści w sobie, żeby się podjąć takiej pracy i wykonywać ją skutecznie? To są na 100% przypadki psychopatyczne.
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
BTW robota jak robota, wielu z szeroko rozumianej branży trenerskiej i HR świadczy takowe usługi...
To też jest praca, jasne, jesteśmy negatywnie nastwieni do formy, ale to jest wynikiem słabego działania systemu albo słabego (co częściej) zarządzania przez zarządzających, który często kompetencji do tego nie posiadają...
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Agnieszka Wiącek:nie wszystko jest w białych rękawiczkach robione, no i nie każdy chce się ubrudzić - dlatego są Oni...
Dominik O.:wielokrotnie zwalniałam jak byłam managerem JE. ale nie z powodu redukcji, a dlatego, że wg mnie ktoś nie pasował na dane stanowisko, i nie było to nic osobistego, nie było tu żadnych podchodów i sztuczek. po prostu rozstanie ku korzyści pracodawcy, któremu pracownik nie przynosił korzyści, i na dłuższą metę pracownika, który się w tej pracy męczył.
Agnieszka Wiącek:Agnieszko, a tak nawiasem pytając, nigdy nikogo nie zwolniłaś, nie musiałaś bo miałaś redukcję, albo budżet nie pozwalał w przyszłym okresie rozrachunkowym na obecna ilość etatów?
Dorota K.:zgadzam się, za żadne pieniądze nie podjęłabym się takiej pracy, która krzywdzi kogokolwiek. brrr... BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Dominik O.:Tak w ogóle, to zastanawiam się, ile trzeba mieć niewyleczonych kompleksów i ile nienawiści w sobie, żeby się podjąć takiej pracy i wykonywać ją skutecznie? To są na 100% przypadki psychopatyczne.
Agnieszka Radecka:żadne to zło, tylko jak baran stadem nie potrafi zarządzać, to wtedy czyściciel wkracza, jak napisała Dorota, eliminuje niewygodnych i szluss...
toż to zło wcielone, jak powiedziałby Catbert!
BTW robota jak robota, wielu z szeroko rozumianej branży trenerskiej i HR świadczy takowe usługi...
To też jest praca, jasne, jesteśmy negatywnie nastwieni do formy, ale to jest wynikiem słabego działania systemu albo słabego (co częściej) zarządzania przez zarządzających, który często kompetencji do tego nie posiadają...
Agnieszka Wiącek Textmakers
konto usunięte
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Agnieszka Wiącek:Agnieszko! :)
no ja rozumiem że jest to taka reakcja na nieusuwalność niektórych pracowników, którzy załatwiają sobie przeróżne furtki. związki zawodowe to rak na ciele gospodarki. więc najpierw liberalizacja rynku pracy.
zwalnianie kogoś to normalna rzecz w gospodarce, dziś tu, jutro tam sprzedajesz swoją wiedzę. nie jesteśmy przecież chłopami pańszczyznianymi.
swoją drogą, gdyby ktoś to mnie próbował zastraszyć, to by prędzej sam się załamał - chętnie bym się z nim pobawiła jak kotek z myszką :)Agnieszka Wiącek edytował(a) ten post dnia 17.11.10 o godzinie 18:42
Dorota
K.
TSL + IT -
konsultant
Agnieszka Wiącek:Nie rozumiem, dlaczego etat miałby chronić przed zwolnieniem? Bo tak się przyjęło? Bzdura jakaś...
BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Dorota K.:Amen Siostro!, Amen!!!
Agnieszka Wiącek:Nie rozumiem, dlaczego etat miałby chronić przed zwolnieniem? Bo tak się przyjęło? Bzdura jakaś...
BTW. może też winą jest system etatów przez który trudno jest zwalniać ludzi.
Powiedzmy sobie szczerze: gdyby szef stawiał jasne i realne wymagania i dawał porządną płacę, która daje moralne prawo do egzekwowania należnej pracy w ustalonych godzinach, a sam świecił przykładem uczciwości i wydajnej pracy, to sytuacja byłaby jasna.
A tak mamy chorą sytuację: płaca z dolnej granicy widełek, presja psychiczna na zostawanie po godzinach i niepłacenie za nie, nierówny rozdział zadań, dopuszczanie do przecieków o wysokości wynagrodzeń i premii.
Jednocześnie, ponieważ kierownicy sami mają coś "za uszami", nie kontrolują efektywności pracy pracowników (telefony prywatne, surfowanie w Internecie, przerwy na papierosa, plotkowanie), nie potrafią też budować jedności zespołu.
I tworzy się sytuacja patowa: pracownik jest niewydajny, ale kierownik boi się go zwolnić, żeby zwalniany nie odwdzięczył się uprzejmym donosem do głównego szefa.
I stąd się bierze ta mityczna nienaruszalność ludzi na etatach...
Dorota
K.
TSL + IT -
konsultant
Dominik O.:Dominik, tnij cytowane wypowiedzi i zostawiaj tylko ten fragment, do którego się odnosisz.
Dominik
O.
gazo i wodoszczelne
przejścia budowlane
Dorota K.:Tak jest psze Pani..Wybacz..zapomniałem wyciąć
Dominik O.:Dominik, tnij cytowane wypowiedzi i zostawiaj tylko ten fragment, do którego się odnosisz.
Dorota
K.
TSL + IT -
konsultant
Dominik O.:Ale zawsze możesz się poprawić. Przy każdym poście masz opcję "Edytuj". :-)
Tak jest psze Pani..Wybacz..zapomniałem wyciąć
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
