GoldenLine
Zaloguj się
Marta T.

Marta T. Kierownik Działu
Logistyki, Grupa
TAURON

Temat: ocena pracy zaapotrzeniowca

proszę o pomoc w temacie oceny pracy zaopatrzeniowca.
Do obowiązków zaopatrzeniowca należą:
opracowywanie zakresów rzeczowych do postępowań przetargowych, zakup materiałów w ramach zawartych umów, przygotowywanie umów do zakupów w trybie do 4000zł netto, realizowanie zapotrzebowań klienta wewnętrznego,wprowadzanie do systemu danych związanych z zawartymi umowami i złożonymi ofertami, nadzór nad wykorzystaniem zawartych umów, zbieranie ofert. Jakie kryteria oceny pracy można wprowadzić?
Link do wypowiedziLink
Anna Michalska

Anna Michalska Menedżer/ Dyrektor,
FAGORMASTERCOOK
/Polmer /Plastmer

Temat: ocena pracy zaapotrzeniowca

po samym zakresie obowiązków trudno powiedzieć o kryteriach oceny... Ja wyszłabym od tego, jakie cele ma do osiągnięcia, ewentualnie co jest priorytetem w jego zakresie obowiązków. Potem jakiś mierzalny i w miarę obiektywny wskaźnik, np. ilość umów, ich wartość, itp.
Link do wypowiedziLink
Krystian D.

Krystian D. Kupiec

Temat: ocena pracy zaapotrzeniowca

Zaopatrzeniowca poznasz po jego pracy - więc pewnie jakieś wskaźniki (jeśli już muszą być) to opracowane na podstawie struktury i rotacji materiałów którymi zarządza.
Jak celem jest np. zapas na materiale na 3 miesiące, to można liczyć z tego odchylenie +/-.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

OFERTA PRACY - LOGISTYK (Mi...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj