GoldenLine
Zaloguj się
Barbara B.

Barbara B. optymalizacja
procesów

Temat: Czy i jak rozliczacie swoich pracowników za towary...

Czy znacie może jakieś zgodne z przepisami prawa rozwiązanie dot. rozliczania pracowników za towary uszkodzone na RW. Załóżmy, ze dopuszczam uszkodzenia w ciągu roku obrachunkowego na poziomie 1000zł na magazynie, jeżeli wartość RW na towary uszkodzony przekroczy tę kwotę, np. wyniesie 1400zl to różnicą chciałabym obciążyć pracowników, czy jest to zgodne z prawem, czy może macie już gotowe rozwiązanie takiego zagadnienia?

Będę wdzięczna za wszelkie sugestie i odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy i jak rozliczacie swoich pracowników za towary...

Witam:)
Z mojego doświadczenia wiem że dobrym rozwiązaniem jest stworzenie umowy o odpowiedzialności materialnej pracowników na magazynie. Z podziałem procentowym na poszczególnych magazynierów. I wtedy spokojnie będzie Pani mogła ściągnąć tą nadwyżkę strat.
Wszystkie kwestie dotyczące karania finansowego pracowników zawarte są w kodeksie pracy.

Pozdrawiam.
Przemek
Link do wypowiedziLink
Jacek Nowak

Jacek Nowak Potrzebujesz
zreorganizować
magazyn, logistykę
:layout, p...

Temat: Czy i jak rozliczacie swoich pracowników za towary...

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej, nie jest taka prosta do wprowadzenia w życie. Większość takich umów, chociaż podpisana przez strony, ma jedynie wartość makulatury. Aby spełniała wszystkie wymogi prawne ma wiele obwarowań i z reguły jest do obalenia w każdym sądzie pracy. Może pełnić rolę "straszaka" i to wszystko.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Zieliński

Dariusz Zieliński Dyrektor logistyki

Temat: Czy i jak rozliczacie swoich pracowników za towary...

Reguluje to rozporządzenie Rady Miniistrów z dnia 04.10.1974,dz.u. nr.40, poz.336, oraz dz. u. nr. 40 poz. 265
umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej stosuję się w magazynach materiałowych, w których liczba pracowników odpowiedzialnych nie przekracza:
- 8 osób - przy pracy magazynu na 1 zmianę
- 12 osób- przy pracy magazynu 2 zmiany
- 16 osób- przy pracy magazynu na 3 zmiany

Co od kar finansowych reguluje to kodeks pracy, i maksymalnie można nałożyć na pracownika karę w wysokości 3 miesięcznych poborów, i to pracodawca określa wymiar tej kary na podstawie poniesionych strat.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj