GoldenLine
Zaloguj się
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: Urlop w świadectwie pracy

Mam pytanie, pracownik po miesięcznym zwolnieniu lekarskim zdecydował się na odejście z pracy za porozumieniem stron. Od początku roku do zakończenia pracy należy mu się 6 dni urlopu wypoczynkowego. Wykorzystał 4 dni. Czy za pozostałe dni należy wypłacić mu ekwiwalent, czy można napisać w świadectwie ile dni przysługiwało, a ile wykorzystał.
Z góry dziękuje za pomoc,
Gabi
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop w świadectwie pracy

w świadectwie najlepiej napisać za ile dni otrzymał ekwiwalent a ile wykorzystał. Co prawda wystarczające jest jeśli napiszesz że wykorzystał 6 dni - ale podobno PIP teraz zaleca pisanie za ile pracownik otrzymał ekwiwalent. Tylko zastanawiam się skąd wszyło Ci 6 dni ? Ani z wymiaru 20 ani 26 dni w roku nie wychodzi 6 dni urlopu (ani za 1, czy 2 czy 3 miesiące).
Link do wypowiedziLink
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: Urlop w świadectwie pracy

To ile dni mu się należy za okres od początku roku do 6 marca?
Tak wyliczyła księgowa. Czy powinno być 7 dni?
Nie ma więc możliwości tak jak w przypadku wykorzystania większej ilości dni urlopu niż przypadało na okres zatrudnienia wpisać tylko faktycznie wykorzystanych dni. Konieczny jest ekwiwalent.Ten post został edytowany przez Autora dnia 05.03.17 o godzinie 21:53
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop w świadectwie pracy

jeżeli ma prawo do 26 dni w roku to za 3 miesiące należy mu się 7 dni urlopu - w świadectwie piszesz ile wykorzystał z tego w naturze, a za ile otrzymał ekwiwalent
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj