GoldenLine
Zaloguj się
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Ja zawsze wysyłam taką informację. Dodatkowo, jeśli to ja zmieniam pracę, informuję, kto bedzie mnie zastępował w danych sprawach oraz informuję gdzie bedę pracował i co robił...
Z czasem, niektórzy dzwonią potem z róznymi sprawami :)

Poza tym - interesy roi człowiek z człowiekiem, nie zawsze firma z firmą :) więc jeśli współpraca układała sie dobrze, nie widze powodu zeby nie spróbować w innych sprawach nawiązać współpracy


Wojciech N. edytował(a) ten post dnia 19.12.06 o godzinie 11:10
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

U mnie w pracy, wyslanie maili z podziekowaniem za wspolprace i z informacja o odejsciu potraktowano jako probe przejecia Klientow.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Widac co firma to obyczaj ... ale wszystko chyba zależy od postawy szefostwa. Może akurat ci byli paranoidalnie podejrzliwi.


Alicja S.:U mnie w pracy, wyslanie maili z podziekowaniem za wspolprace i z informacja o odejsciu potraktowano jako probe przejecia Klientow.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Alicja S.:U mnie w pracy, wyslanie maili z podziekowaniem za wspolprace i z informacja o odejsciu potraktowano jako probe przejecia Klientow.


I bardzo dobrze :) szefowie tez powinni być świadomi konsekwencji "niedogadania" sie z pracownikami :)

Kiedyś kilku Klientów zadzwoniło do mnie w momencie kiedy przestali być zadowoleni z usług poprzedniej firmy. Oczywiście na wszelki wypadek mam informacje w mailu, ze i tak by odeszli jak nie do mnie to gdzieindziej , pomimo braku lojalki co do poprzedniej firmy.

Jacku, czy firma do której idziesz jest konkurencją? Jesli tak to podszedłbym ostrożnie do sprawy, ale jeśli nie, to wysłałbym komu sie da :D
Link do wypowiedziLink
Joanna Kusiak

Joanna Kusiak HR Business Partner

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Jacku świetnie Cię rozumiem. Jutro kończę współpracę z obecnym pracodawcą. Już od paru dni dopisuję do listy, osoby którym chcę wysłać "ostatniego" maila. Być może nie myślę logicznie ale uważam, że w takim geście nie ma nic złego, a osobom które dostaną tego maila napewno będzie miło.
Link do wypowiedziLink
Ireneusz B.

Ireneusz B. Lubuski Zarząd
Melioracji i
Urządzeń Wodnych

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Witam
Myślę Panie Jacku, że należy przejść nad tym co się stało do porządku. Tak się składa, że od wielu lat obserwuję właścicieli i "menegment" firm małych i dużych i jedno mogę stwierdzić na pewno - prawie wszyscy mają problemy z właściwym zarządzaniem kadrami. Niestety jest to w dzisiejszych czasach wyższa szkoła jazdy oparta o kompetencje i kulturę osobistą a nie wyścig szczurów i strach przed "sabotażem" lub konkurencją.
Pozdrawiam
I.B.
Link do wypowiedziLink
Piotr J О.

Piotr J О. doświadczony
analityk i kierownik
projektów

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Joanna K.:Jacku świetnie Cię rozumiem. Jutro kończę współpracę z obecnym pracodawcą. Już od paru dni dopisuję do listy, osoby którym chcę wysłać "ostatniego" maila. .


Hehe - w firmie, w której kiedyś pracowałem, pewien kierownik działu wysłał na aliasa, powiedzmy wszyscy@firma.pl, z kopią (Cc:) do swojego bezpośredniego przełożonego informację, że się zwalnia i że dziękuje za współpracę. W chwilę później w naszych skrzynkach wylądował mail od dyrektora jednego z departamentów, któremu "się klikło" "reply all" zamiast "reply" (i rozesłał go do wszystkich zamiast wyłącznie do bezpośredniego przełożonego naszego zwalniającego się kierownika). Mail był dość lakoniczny w treści, rzekłbym ascetyczny. Zawierał bowiem tylko dwa słowa: O KUR**!

Oczywiście bez gwiazdek :-)
Link do wypowiedziLink
Piotr J О.

Piotr J О. doświadczony
analityk i kierownik
projektów

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Ireneusz B.:prawie wszyscy mają problemy z właściwym zarządzaniem kadrami.


Najgorzej jest, jak za zarządzanie LUDŹMI bierze się matoł po tak zwanych "studiach z zarządzania" albo inszych "em-bi-ejach", który nie potrafi zarządzać własnym czasem, zawartością portfela i szczęściem rodzinnym, o ile przez przypadek rodzinę posiada.

Albo jak za zarządzanie dużą firmą telekomunikacyjną biorą się - pożal-się-Boże "specjaliści" - którzy do tej pory zarządzali hurtową sprzedażą nabiału (tzw. dżogurty).
Link do wypowiedziLink
Daniel Siwak

Daniel Siwak bloger

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Jacek M.:
Co do wynagrodzenia, to zdaniem szefostwa nie ma ludzi niezastąpionych, więc podwyżki nie wchodzą w rachubę

Jacku nie martw się... Przerabiałem to ostatnio :-] Czasem nawet dobre wyniki nie są w stanie przemówić do szefów :-/
Link do wypowiedziLink
Piotr J О.

Piotr J О. doświadczony
analityk i kierownik
projektów

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Jacek M.:Co do wynagrodzenia, to zdaniem szefostwa nie ma ludzi niezastąpionych


Ależ są! Tylko widocznie Pan Szanowny nie zalicza się do ich grona. Nieraz w życiu mi się zdarzyło dać podwyżkę pracownikowi, który o nią nie prosił. Bo już miał taką naturę i wiedziałem, że nie poprosi, bo się wstydzi. A zaiste był niezastąpiony (a przynajmniej zdawałem sobie sprawę, że porządne wyszkolenie jego następcy trwałoby z pół roku jak nic) i wiedziałem, że mu się przyda dodatkowe parę złotych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

Piotr J. O.:
Ależ są! Tylko widocznie Pan Szanowny nie zalicza się do ich grona. Nieraz w życiu mi się zdarzyło dać podwyżkę pracownikowi, który o nią nie prosił.


nic tylko pogratulować przezorności ... ale niestety nie wszyscy tak mają w standardzie, proszę o tym pamiętać przed wydawaniem wyroków :)
A te pare zł. to się każdemu przyda, szczególnie, że znowu idą znaczne podwyżki.

p.s. zapomniałbym się pochwalić .. już tylko 1 dzień ;))))))


Jacek Magdziak edytował(a) ten post dnia 20.12.06 o godzinie 15:09
Link do wypowiedziLink
Karolina S.

Karolina S. "Niemożliwe" - to
nie jest słowo
francuskie"
/Napoleon/- ...

Temat: Podziękowanie i pożegnanie przy odchodzeniu z pracy

to świadczy tylk o firmie w której pracowałeś. chyba dobrze że odchodzisz:)


Jacek M.:No i dostałem bęcki za bycie miłym :(

Wysłałem do jednego z kontrahentów maila z informacją i podziękowaniami. W odpowiedzi otrzymałem propozycję "współpracy" co nieco kolidującej z profilem dotychczasowej firmy.
Na nieszczęście mail został wysłany na adres ogólny i wszyscy to przeczytali zanim go wykasowałem. No i się zaczęło... po prawie 5 latach zostałem potraktowany jak złodziej i łapówkowicz. Smutne.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

jak to bywa przy poszukiwan...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj